Carrossier / Peintre

Les missions du poste

L'entreprise

Notre client est un acteur de référence dans la fabrication et la maintenance de véhicules industriels haut de gamme, reconnu pour son innovation et son expertise technique. Fort d’une culture d’excellence et d’un environnement dynamique, il propose des solutions de transport alliant performance, confort et sécurité. Sa mission ? Offrir des services après-vente de qualité supérieure et garantir la satisfaction durable de ses clients.

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégrer un groupe à la pointe de la technologie dans le secteur des véhicules industriels.
• Évoluer au sein d’une équipe passionnée et dynamique.
• Profiter d’avantages attractifs : mutuelle avantageuse, plan d’épargne, titres-restaurant.
• Bénéficier d’un accompagnement et de perspectives d’évolution au sein du groupe.

La mission

Rattaché(e) au Chef d’atelier et intégré(e) à une équipe de Carrossiers Peintres, il/elle interviendra principalement sur des véhicules neufs et accidentés. Les missions incluent :

• Réaliser les travaux de carrosserie : démontage, préparation, soudure, réparation des éléments.
• Appliquer les couches de peinture selon les procédés techniques en vigueur.
• Effectuer les finitions et les décorations des véhicules industriels.
• Réaliser les contrôles qualité après chaque intervention.
• Suivre les procédures internes et respecter les délais standards.
• Gérer l’approvisionnement des pièces et des consommables nécessaires.
• Optimiser les procédés existants en proposant des améliorations.

Le profil recherché

Le profil recherché

• Expérience requise : minimum 2 ans sur un poste similaire (préférence pour 4 à 5 ans).
• Formation : CAP, BAC, BTS dans les métiers de la carrosserie ou équivalent.
• Connaissances techniques :
  • Maîtrise des techniques de carrosserie et de peinture.
  • Compétences en soudure et manipulation des outils de carrosserie.
  • La connaissance des véhicules industriels (bus, poids lourds) est un plus.
• Qualités attendues :
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
  • Orientation qualité et satisfaction client.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP est un plus).

Les modalités

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Avantages :
  • Intéressement et participation après 3 mois d’ancienneté
  • Prise en charge de 75 % des frais de transport
  • Mutuelle avec prise en charge à 80 %
  • Titres-restaurant à 11 €
  • Plan d’épargne salariale et retraite complémentaire
  • Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, etc.
• Lieu : Narbonne

Le processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien en visio avec l’équipe RH
• Étape 2 : Entretien en présentiel avec le manager et visite des locaux
• Durée totale du processus : environ 10 jours ouvrés

Rejoignez cette aventure et contribuez à faire rouler l’avenir du transport !

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