ALSA
Postée il y a 9 heures
L'ALSA recherche un gestionnaire de travaux immobilier F/H
CDI Temps plein, non cadre, accords CHRS Nexem
Poste basé sur Mulhouse, à pourvoir immédiatement
Contexte
Rattaché (e) aux activités de maîtrise d'ouvrage d'insertion et de gestion locative de l'association, vous êtes chargé (e) d'une mission générale de gestion du parc de logements et des activités du bâtiment. En effet, l'association est investie dans les travaux de rénovation et la gestion du logement et l'hébergement des personnes en grande difficulté.
L'objectif de l'association est de proposer des réponses aux besoins et attentes en matière de logement, d'hébergement et d'accompagnement social des personnes accueillies. A ce titre, les activités, la conduite des travaux de réparations, de rénovation et le suivi de l'état du parc de logements sont importants.
Vos missions sont :
- Gestion des logements sur la partie technique et travaux : suivi des chantiers de rénovation des logements et des immeubles, de l'entretien et de la maintenance courante relevant de la responsabilité de l'association
- Identification, analyse et gestion des sinistres d'urgence
- Faire intervenir les entreprises, analyser les devis (choix des matériaux, prix, délais d'exécution.) et contrats y afférents
- Rechercher les nouveaux logements en cas de renouvellement ou d'extension de ce parc de
- Réaliser les états de lieux entrant et sortant établis avec les propriétaires
- Engager et coordonner les travaux de rénovation suite aux états des lieux
- L'interlocuteur (rice) des propriétaires, des entreprises et des services de l'ALSA sur les aspects liés au suivi du parc de logements de l'association
- L'interlocuteur (rice) privilégié (e) de différents chefs de service pour la prise en compte de leur demande de travaux dans la limite de leur périmètre d'action.
- Impliqué (e) auprès du directeur et des chefs de service dans la formulation des propositions sur les stratégies de captation des logements, de programmation de travaux de rénovation, de leur suivi et de leur entretien.
Profil
- Diplômé (e) dans le domaine de l'entretien du bâtiment, de la gestion locative et immobilière, vous possédez une compétence technique dans le bâtiment et tout particulièrement une connaissance en travaux de rénovation.
- Vous avez le sens du travail en équipe, des priorités, et un savoir dans la gestion des imprévus.
- Vous avez le sens de la communication et les qualités relationnelles pour coordonner les différents différents aspects techniques et humains au sein des chantiers et surtout pour développer et entretenir un réseau d'artisans partenaires.
L'outil informatique fait partie de votre environnement quotidien.
Experience: 3 Mois
Compétences: Droit immobilier,Analyser une demande de location,Établir un bail immobilier,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser un état des lieux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Droit immobilier,Analyser une demande de location,Établir un bail immobilier,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser un état des lieux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.