OREAG
Postée il y a 2 jours
L'association OREAG accompagne quotidiennement au travers de ses 20 implantations géographiques plus de 2500 enfants, adolescents et jeunes adultes, dans le cadre d'une délégation de service public couvrant les champs du handicap, de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse. Le pôle Justice Pénale des mineurs est composé du CEF Robert Gautier, du CER La Grange Neuve et du CER Atlantique (en cours d'ouverture).
Recrute : 3 EDUCATEURS en CDI pour son Centre Éducatif Fermé (F/H) - 2 temps plein et 1 temps partiel (80%)
Le Centre Educatif Fermé Robert Gautier, situé à Ste Eulalie, accueille 12 mineurs garçons de 13 à 16 ans placés sous-main de justice. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 26,5 ETP dont les compétences diversifiées permettent de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes accompagnés dans un cadre judiciarisé.
VOS MISSIONS/COMPETENCES :
- Gestion du quotidien des mineurs accueillis,
- Proposer aux chefs de service et mettre en place des activités en intra et en extra CEF (culturels, pédagogiques, éducatives...),
- Assurer le suivi éducatif et social.
- Participer activement et de façon constructive aux différentes réunions,
- Représenter l'établissement aux audiences qui concernent les jeunes,
- Réaliser des Visites À Domicile (VAD),
- Accompagner les jeunes en séjours,
- Garantir des activités en cohérence avec les projets des jeunes,
- Participer à la réflexion qualité du CEF,
- Avoir la capacité d'impliquer les jeunes dans un cadre judiciaire contraint,
Horaires de travail : annualisation du temps de travail. 1WE/3, horaire du matin ou de l'après-midi selon planning.
CONDITIONS D'ACCES A L'EMPLOI :
- Être titulaire du DEES, ou d'un DEME et d'une expérience significative
- Connaissance du secteur médico-social et protection de l'enfance
- Connaissance de la réglementation et dispositifs de la Protection Judiciaire de la Jeunesse souhaitée
Rémunération selon CNN 66 et reprise ancienneté.
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. YAO, Directeur du CEF, à l'adresse suivante : secretariat.cef@oreag.org
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.