Postée il y a 5 jours
Mission principale : Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique à la coordination des professionnels de santé de l'association et à la mise en œuvre des projets de santé.
Activités Animation et coordination
- Organiser le lien collaboratif entre les professionnels de la MSP
- Préparer et animer des réunions de coordination (agenda, lieu et date, ordre du jour)
- Accompagner et suivre la réalisation de protocoles et de mission de santé publique et de prévention
- Développer et organiser un réseau de partenaires avec les acteurs de la santé (ESMS, Hôpital, usagers, MSP.) et une collaboration avec le coordinateur de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
Gestion administrative et financière
- Accompagner la structuration des professionnels en SISA en lien avec le cabinet juridique
- Coordonner et suivre les indicateurs ACI
- Etablir et suivre le budget prévisionnel
- Suivre les comptes de la SISA en lien avec l'aide comptable
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projets afin de réaliser des actions du projet de santé Gestion du système d'information
- Accompagner l'équipe dans la réflexion et dans le choix du système d'information
- Mettre en place le système partagé
- Programmer la formation des utilisateurs, avec l'éditeur de logiciel
- Assurer le suivi de l'utilisation
Communication :
- Communiquer avec l'ensemble des membres de la MSP
- Être l'interface avec les institutions (CPAM, ARS, Conseils de l'Ordre, collectivités.)
- Organiser la représentation de la MSP auprès des instances territoriales (CLS, DAC, ARS, GHT, CPTS)
- Développer des partenariats avec les autres MSP
Compétences requises Les « Savoirs » :
Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
Maitrise des principes de fonctionnement du secteur « ambulatoire » et connaissances générales de l'exercice pluriprofessionnel coordonné Connaissances des acteurs et opérateurs intervenant dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux
Maitrise des logiciels informatiques
Connaissance en gestion comptable et administrative
Les « Savoir-faire » :
Organiser et prioriser le travail
Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels
Mener un projet, du diagnostic à l'évaluation, en passant par la gestion budgétaire
Travailler en équipe pluriprofessionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Les « Savoir-être » :
Esprit du travail collaboratif et partenarial
Aisance relationnelle et diplomatie
Rigueur et organisation professionnelle
Capacités d'initiative, d'écoute, d'adaptation et d'autonomie
Permis B et véhicule personnel indispensables
Déplacements professionnels sur le territoire (frais kilométriques pris en charge)
Disponibilité en soirée afin d'animer les réunions de la MSP et de représenter la MSP dans les réunions partenariales pouvant se tenir en soirée
Flexibilité des horaires
Experience: 12 Mois
Compétences: Connaissance des politiques de santé publique,Connaissance des systèmes de santé,Évaluation de programmes de santé,Gestion de projets en santé,Outils de gestion de projet,Planification stratégique en santé,Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Connaissance des politiques de santé publique,Connaissance des systèmes de santé,Évaluation de programmes de santé,Gestion de projets en santé,Outils de gestion de projet,Planification stratégique en santé,Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.