Chef·fe de projet Territoires durables et Coopérations F/H

Les missions du poste

Le ou la chef·fe de projet Territoires durables et Coopérations a la responsabilité́ du déploiement des activités de l’association auprès des acteurs publics et privés des territoires :

Documentation des dynamiques de territoires
- Benchmark des réseaux multiacteurs territoriaux existants ;
- Identification des besoins des territoires pour progresser dans la coopération multiacteurs ;
- Rédaction de synthèses et articles, de notes thématiques et de portraits de territoires ;
- Compilation de données statistiques et scientifiques relatives à des territoires ;
- Veille et décryptage des enjeux territoriaux liés aux transitions écologiques ;
- Repérage et valorisation d’expérimentations et de pratiques inspirantes.

Animation de coopérations locales multi-acteurs
- Prises de contacts avec des acteurs publics et privés des territoires (collectivités, entreprises, associations, établissements d’enseignement supérieur et de recherche) ;
- Conception et animation d’ateliers multiacteurs ;
- Recensement et conception d’outils méthodologiques ;
- Participation et interventions lors de conférences.

Développement de l’activité
- Prospection et réponse à des appels à projets ;
- Montage de dossiers de financement ;
- Prospection et recrutement de nouveaux adhérents ;
- Identification et développement de partenariats avec des experts adhérents ou organisations spécialistes ;
- Recueil et analyse des attentes des acteurs des territoires et définition d’activités pour y répondre.

Consolidation du lien avec les adhérents
- Lien avec les membres de l’association et suivi des adhérents ;
- Accompagnement des membres de l’association : conception et animation de formations, conseils stratégiques, identification des enjeux, animation des séances de concertation…

Par ailleurs, le ou la chef·fe de projet Territoires durables et Coopérations appuie l’équipe dans les activités relatives à la vie de l’association (communication, Assemblée générale, travaux et évènements transversaux et/ou d’importance stratégique, etc.).
La personne recrutée sera rattachée directement à la direction de l’établissement national du Comité 21 et pourra être chargée de l’encadrement de chargés de mission et du recrutement de stagiaires ou alternants.

3 ans minium d’expérience souhaités, idéalement en lien avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux.

Connaissances générales et spécifiques :
• Intérêt et/ou réalisations démontrées pour les enjeux des collectivités territoriales et les problématiques de la responsabilité sociétale des organisations ;
• Connaissance des problématiques écologiques et des enjeux de décarbonation, adaptation aux changements climatiques, préservation de la biodiversité et des ressources ;
• Connaissance des enjeux et pratiques du dialogue parties prenantes ;
• Connaissance des problématiques liées aux transitions locales, à la territorialisation de la planification écologique, et aux démarches de coopération des acteurs au niveau territorial ;
• Connaissance des compétences des collectivités et de l’écosystème des acteurs publics et privés de la transition écologique ;
• Etre sensibilisé·e aux réglementations nationales et aux référentiels internationaux en matière de Développement Durable (Agenda 2030).

Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles ;
• Traduire les tendances, anticiper les sujets émergents ;
• Comprendre la littérature scientifique sur les questions de transition écologique ;
• Animer un réseau (développer des relations privilégiées avec les adhérents et l’écosystème du Comité 21) ;
• Gérer ses projets de façon autonome ;
• Écouter, analyser, synthétiser ;
• Communiquer en interne et en externe ;
• Encadrer une équipe ;
• Maitriser l’anglais.

Savoir-être :
• Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés ;
• Rigueur et organisation ;
• Flexibilité́ et adaptabilité́ ;
• Ouverture et écoute ;
• Proactif et force de proposition ;
• Esprit d’équipe ;
• Savoir convaincre, fédérer et animer une équipe, et plus largement un groupe d’acteurs ;
• Relayer l’esprit et les valeurs de l’association.

Le Comité 21 a pour mission de permettre aux organisations publiques et privées de se réinventer face aux limites planétaires et à l’épuisement des ressources.

Son action couvre un large éventail d'expertises sur le développement durable (adaptation aux changements climatiques, ODD, villes durables, sobriété, dialogue parties prenantes, RSE, impacts, biodiversité, citoyenneté écologique…).

Depuis 1995, le Comité 21 fédère les acteurs du développement durable en France. Il regroupe des collectivités locales, des entreprises, des associations, des établissements d'enseignement supérieur et des citoyens. Le réseau compte plus de 450 adhérents.

En 2025, l’association souhaite approfondir son travail dans les territoires et favoriser les coopérations multiacteurs pour le développement durable. Elle travaille tout particulièrement à faciliter les dialogues public-privé et sciences-société pour renforcer la territorialisation de la planification écologique, dans le prolongement des COP régionales.