Assistant gestion du personnel (H/F)

Les missions du poste

Au sein du service ressources humaines constitué de 8 collaborateurs, vous intégrez le pôle paie et administration du personnel et travaillez sous la direction de la Responsable du pôle.

Vous contribuez à la qualité de service rendu aux salariés en assurant la gestion de la partie administrative lié au suivi du personnel. Vous serez en appui des gestionnaires de paie.

Vos missions :

• Suivi des congés, des absences, mise à jour des dossiers du personnels et de la législation du travail ;
• Mettre à jour l’outil de gestion des temps et en assurer une maintenance corrective (plannings, workflows, compteurs CP, RTT…) ;
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers ;
• Réaliser tous les documents liés à la gestion du personnel : de la déclaration d’embauche, contrats de travail, avenants, courriers en passant par les affiliations diverses au suivi courant, jusqu’au solde de tout compte ;
• Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladies et accidents de travail en lien avec le pôle paie et la sécurité sociale ;
• Faire le lien avec les organismes sociaux 
• Monter les dossiers de prévoyance
• Mettre à jour les procédures administratifs du personnel ;
• Renseigner et suivre les indicateurs de gestion et tableaux de bords nécessaires à son activité ;
• Participer à la gestion du budget de son activité ;
• De par la polyvalence nécessaire, vous pourrez être amené à prendre en charge des tâches effectuées par un autre membre de l’équipe.

Avantages et rémunération

• Salaire 26K€ brut annuel dont 13ème mois et prime vacances
• Temps plein 35H/sem - Horaires modulables
• Télétravail possible (au bout de 5 mois d'ancienneté)
• 27 jours de congés payés/an
• 2 ponts offerts + la journée de solidarité
• Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par l'entreprise)
• Mutuelle d'entreprise
• Intéressement selon les résultats de l'entreprise