Conservation et gestion des collections
• Coordonner le suivi administratif des collections
• Définir la politique de conservation préventive et/ou curative de l’établissement (diagnostic des conditions de conservation, suivi de la présentation, contrôle des conditions climatiques et hygrométriques)
• Mettre en œuvre une politique d’accroissement et d’enrichissements des fonds à travers une veille scientifique et technique, en proposant des acquisitions renforçant des ensembles existants et en recherchant ou suscitant des dons et legs
• Assurer la régie des collections : réserves (gestion, réorganisation), mouvements d’œuvres et gestion des procédures (prêts, dépôts, etc.)
• Élaborer et suivre les dossiers acquisitions et de restauration (commissions acquisition et restauration des Musées de France)
• Assurer le récolement décennal et élaborer des PV de récolement
• Piloter l’inventaire des collections sur la base de données (rétrospectif et en cours)
• Élaborer et suivre les dossiers de restauration
• Piloter le renouvellement du parcours permanent et superviser la rotation annuelle des objets exposés
• Travailler à la mise en place d’un plan de sauvegarde des collections
Diffusion, valorisation et rayonnement des collections
• Coordonner et organiser des campagnes de numérisation des collections
• Enrichir les bases de données et le portail des collections et procéder à la mise en ligne des œuvres par la rédaction de textes et notices
• Analyser les fonds et effectuer des travaux scientifiques sur les objets de la collection
• Participer à la mise en place de la politique documentaire de l’équipement et favoriser la recherche
• Elaborer et mettre en œuvre la politique de diffusion des collections
• Concevoir et réaliser des expositions temporaires en lien avec les équipes
• Définir les axes de la programmation culturelle et de la politique des publics
Stratégie, expertise et recherche
• Rédiger, piloter et mettre en œuvre les projets scientifiques et culturels des deux établissements en concertation avec le directeur et les équipes
• Réaliser des missions d’études et d’évaluations
• Garantir une veille de l’environnement réglementaire et juridique patrimonial
• Assurer une veille scientifique et technique
• Inscrire l’Historial dans une dynamique stratégique de territoire en étroite collaboration avec les partenariats institutionnels et locaux : DRAC Hauts-de-France, Région Hauts-de-France, PETR Cœur des Hauts-de-France, Somme Tourisme
• Nourrir des relations et coconstruire des projets avec les acteurs français et internationaux (Souvenir Français, CWGC, VDK…)
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du territoire afin de créer une dynamique culturelle, patrimoniale et mémorielle à l’échelle du département
• Reconnecter les équipements au territoire et aux Samariens à travers des logiques partenariales accrues
• Transformer le musée en un lieu plus moderne et immersif, à la croisée de l’Histoire et de l’innovation
• Réaliser ou coordonner des travaux d’analyse et de recherche donnant lieu à publications et diffusion (conférences, tables rondes, etc.)
• Collaborer avec le Centre international de recherche de l’Historial de la Grande Guerre (association de chercheurs) : favoriser l’étude des collections du musée par la communauté scientifique, intégrer régulièrement dans la présentation des collections les progrès de la recherche scientifique…
• Développer des réseaux professionnels et susciter des partenariats culturels et scientifiques conventionnés
• Concevoir et coordonner des projets structurants au sein des équipements et hors les murs
Organisation
• Assurer une fonction d’expertise et de conseil dans sa spécialité auprès du directeur de la culture et des patrimoines
• Être l’interlocuteur privilégié du directeur de la culture et des patrimoines en lui soumettant l’ensemble des décisions ou actions mises en œuvre au sein des deux établissements
• Assurer auprès du directeur un reporting régulier
• Rédiger des notes stratégiques à l’attention de l’exécutif départemental
• Animer et piloter l’équipe des deux établissements
• Assurer une bonne coordination et cohésion entre les équipes sur site, le siège de la direction de la culture et des patrimoines et le Centre culturel départemental de l’Abbaye de Saint-Riquier
• Organiser la circulation de l’information au sein des équipements
• Définir, hiérarchiser et proposer des objectifs
• Procéder à l’évaluation annuelle, à la formation et à l’accompagnement des équipes
• Piloter la gestion opérationnelle des ressources (humaines, administratives et financières) en assurant l’administration générale et financière des deux équipements
• Coordonner la recherche de mécénat et de développement des ressources propres du musée
• Détenteur d’une formation supérieure initiale (histoire de l’art, histoire contemporaine ou patrimoine)
• Expérience de plus de 5 ans dans un musée
• Expérience avérée dans le management d’équipes
• Maîtrise des logiciels de gestion et bases de données des collections
• Maîtrise des enjeux liés à la conservation préventive, la régie d’œuvres et le chantier des collections
• Maîtrise de la conduite de projets culturels et patrimoniaux
• Connaissances des règles et procédures administratives et budgétaires
• Aptitude à porter des projets structurants
• Pratique de l’anglais impérative et de l’allemand appréciée
• Permis B obligatoire
• Connaissances approfondies en histoire contemporaine
• Familiarisation avec le travail de traitement de l’objet au sein des collections publiques (inventaire, récolement)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
• Bonne connaissance et intérêt pour le milieu culturel : enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
• Connaissance de la législation sur les droits d’auteur et de l’image
• Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite (orthographe, syntaxe de la langue française)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitude à travailler en mode projets et à mobiliser les équipes nécessaires
• Capacité à travailler en équipe et sens de la communication
• Capacité d’analyse
• Aptitude à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions ciblées
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Loyauté
• Excellent relationnel
• Sens de l’initiative
• Rigueur et méthode
• Réactivité et polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Dynamisme
Au bord de l’écrin vert de l’étang du Cam, l’Historial de Péronne, musée départemental, est un équipement phare du paysage culturel et patrimonial de la Somme. Il conjugue espaces médiévaux consacrés à l’histoire du château et espaces modernes dédiés à la Grande Guerre. Musée d’histoire comparée, il croise les visions des principales nations engagées au cours de la Première Guerre mondiale, à travers une collection exceptionnelle de 70 000 objets et documents originaux. Internationalement reconnu par son aspect précurseur, il détient :
- L’appellation « Musée de France » par le ministère de la Culture pour la richesse de ses collections
- Le label « Architecture contemporaine remarquable » pour la qualité de son bâtiment imaginé par Henri Ciriani
- Le label « Tourisme et handicap » pour son accessibilité universelle
En complémentarité de ce musée de collection, le Centre d’interprétation et musée de site à Thiepval est consacré à l’histoire des Batailles de la Somme et à la mémoire des soldats disparus, à proximité du Mémorial franco-britannique éponyme. Il propose une expérience de visite singulière et chargée d’émotion.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la culture et des patrimoines, et dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous assurez le pilotage opérationnel des deux établissements et encadrez hiérarchiquement une équipe d’agents permanents. À ce titre, vous proposez les orientations stratégiques pour le développement des équipements et leur rayonnement national et international et assurez la conduite de projets structurants comme l’élaboration et la mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’Historial de la Grande Guerre en concertation avec le directeur et les équipes. Vous supervisez la conservation préventive et/ou curative des collections, la valorisation et l’enrichissement des fonds notamment à travers la poursuite d’une politique d’acquisition exigeante, le suivi des chantiers de restauration et la programmation d’expositions de grande envergure. En tant que responsable des collections, vous organisez la conservation préventive et curative, ainsi que la veille et la recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial. Vous veillez enfin au développement constant des publics et garantissez la qualité et l’exigence de l’activité scientifique, pédagogique et culturelle proposée par l’Historial de la Grande Guerre et le Centre d’accueil et musée de site de Thiepval.