Postée il y a 50 jours
Vos missions seront :
-Mise en place et suivi du projet personnalisé
Elaborer un diagnostic des besoins de la personne accompagnée et des hypothèses d'intervention
Mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal
Concevoir ou participer à la conception du projet individualisé avec la personne accueillie, son entourage familial, et les partenaires en fonction de la situation caractérisée et du projet de vie
Construire, suivre et évaluer le projet personnalisé
-Accompagnement éducatif
Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
Imaginer et rédiger des actions éducatives adaptées
Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
Encadrer un groupe d'usagers
Construire une relation d'aide avec l'entourage familial
Maintenir ou recréer les liens entre la personne ( enfant ou adulte) son entourage familial et son environnement social, en favorisant et accompagnant les relations familiales, sociales et la participation citoyenne
Rechercher des partenariats et élaborer des projets
-Gestion administrative
Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Rédiger les écrits professionnels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Travail en équipe pluridisciplinaire
Recueillir, analyser et transmettre les informations des personnes accueillies
Rendre compte à sa hiérarchie des collaborations avec les partenaires
Dialoguer, échanger lors de réunions collectives
Appliquer les décisions prises en réunion
Coordonner les accompagnements pluridisciplinaires
Participation à la vie institutionnelle
Participer aux réunions institutionnelles , à la vie de l'établissement, à l'élaboration du projet associatif et d'établissement et à sa mise en place
-Gestion des situations sensibles
Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à des situations de crises ou d'urgence
Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités du public accueilli
-Relais et communication de proximité
Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
informer les parents ou représentants légaux des modalités de l'accueil et des évolutions du projet personnalisé
Ecouter les demandes des familles et leur proposer les solutions les plus adaptées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.