Groupe Ortec
Postée il y a 24 heures
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
SOM CALCUL est une agence (150 collaborateurs) répartie sur plusieurs sites : Marseille (13), Montigny-le-Bretonneux (78), Tours (37) et Cherbourg (50).
Nous réalisons des calculs mécaniques : thermo-mécanique, fatigue, élasto-plastique, vibratoire ou des calculs en installations générales : flexibilité, supportage, charpentes métalliques.
Nous recherchons un Ingénieur calcul nucléaire Installation Générale confirmé H/F pour travailler sur des affaires complexes mais également avec une envie de transmettre son savoir aux jeunes générations.
Les missions principales :
· Réaliser des calculs de flexibilité et de supportage,
· Rédiger des notes de calcul complexes,
· Analyser des résultats,
· Proposer des solutions techniques.
Mais aussi :
· Accompagner nos jeunes ingénieurs calcul,
· Assurer l'interface avec nos clients,
· Vérifier des calculs mécaniques.
Vous êtes un Ingénieur calcul confirmé avec au minimum 4 ans d'expérience H/F et vous avez déjà travaillé dans le nucléaire impérativement.
Vous maitrisez les logiciels Pipestress et Beamstress.
- Et pourquoi nous rejoindre ?
- La mobilité est bien présente au sein de l'agence : à terme si l'envie vous tente vous pouvez venir travailler sur nos autres sites
- Rejoindre un grand groupe en pleine expansion => 4500 collaborateurs il y a 15 ans et + de 15000 à ce jour
- Avoir la possibilité d'avoir plusieurs vies professionnelles au sein d'un même groupe (présent dans 28 pays)
La montée en compétence de nos collaborateurs est bien présente et c'est vrai ! Voici quelques exemples :
- C.
- Directeur d'agence est un ancien stagiaire de l'agence
- M.
- Ingénieure calcul puis CA et qui a rajouté un volet recrutement (elle est la référente technique de nos stagiaires et alternants)
- G. arrivé en 2010 en AT pendant 1,5 an puis CA et maintenant Responsable de 30 ingénieurs sur 3 sites
- Et bien d'autres encore pourquoi pas vous !
- D'autres avantages ?
- Forfait cadre 218 jours avec des RTT
- Plusieurs primes annuelles : de participation, d'intéressement, sur projets cumulables tout au long de l'année
- Carte TR pris en charge à 60% par l'employeur et remboursement 75% des transports en commun
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties
Les étapes du processus de recrutement :
- 1 - Echange téléphonique avec Hayat - Chargée de recrutement
- 2 - Entretien physique ou visio avec un Responsable technique
- 3 - On revient très rapidement vers vous pour vous faire un retour (en quelques jours)
Intéressé.e ? Join us !
Réf : #SOM #LI-HB1
Ref : 90i32qmdi4
Vous êtes un Ingénieur calcul confirmé avec au minimum 4 ans d'expérience H/F et vous avez déjà travaillé dans le nucléaire impérativement.
Vous maitrisez les logiciels Pipestress et Beamstress.
- Et pourquoi nous rejoindre ?
- La mobilité est bien présente au sein de l'agence : à terme si l'envie vous tente vous pouvez venir travailler sur nos autres sites
- Rejoindre un grand groupe en pleine expansion => 4500 collaborateurs il y a 15 ans et + de 15000 à ce jour
- Avoir la possibilité d'avoir plusieurs vies professionnelles au sein d'un même groupe (présent dans 28 pays)
La montée en compétence de nos collaborateurs est bien présente et c'est vrai ! Voici quelques exemples :
- C.
- Directeur d'agence est un ancien stagiaire de l'agence
- M.
- Ingénieure calcul puis CA et qui a rajouté un volet recrutement (elle est la référente technique de nos stagiaires et alternants)
- G. arrivé en 2010 en AT pendant 1,5 an puis CA et maintenant Responsable de 30 ingénieurs sur 3 sites
- Et bien d'autres encore pourquoi pas vous !
- D'autres avantages ?
- Forfait cadre 218 jours avec des RTT
- Plusieurs primes annuelles : de participation, d'intéressement, sur projets cumulables tout au long de l'année
- Carte TR pris en charge à 60% par l'employeur et remboursement 75% des transports en commun
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties
Les étapes du processus de recrutement :
- 1 - Echange téléphonique avec Hayat - Chargée de recrutement
- 2 - Entretien physique ou visio avec un Responsable technique
- 3 - On revient très rapidement vers vous pour vous faire un retour (en quelques jours)
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Ref : 90i32qmdi4