Postée il y a 2 jours
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains et d'aires de jeux.
En tant que chef / cheffe de chantier, vos missions sont les suivantes :
- Préparer les chantiers en lien avec le directeur général
- Identifier les besoins matériels et humains
- Se déplacer sur chantier (France essentiellement, pays frontaliers occasionnellement)
- Implantation sur site en collaboration avec les différentes parties prenantes : fabricants / architectes / entreprises privées / collectivités
- Décharger les mobiliers en utilisant les engins adaptés
- Poser et fixer les mobiliers dans le respect des plans et des préconisations
- Nettoyer le chantier en fin de journée
- Respecter les règles de sécurité
- Respecter les consignes qualité
- Entretenir un bon relationnel avec le client, les usagers, les commerçants, et les riverains
- Participer à la réunion de fin de chantier pour identifier les points d'amélioration possible
Connaissances et compétences requises :
- Polyvalence technique : maçonnerie, électricité, levage, grutage, montage et assemblage
- Rigueur
- Disponibilité et sens du service
Notre entreprise est basée au sud de la région Lyonnaise, à Echalas. Nos chantiers se réalisent en région Auvergne Rhône-Alpes pour 60% d'entre eux, et partout en France pour 40%. Quelques déplacements dans les pays frontaliers peuvent être nécessaires.
Déplacements fréquents tout au long de l'année.
Nos équipes chantiers sont composées de 2 personnes, un chef d'équipe et un technicien. Pour les chantiers de plus grande envergure, nous pouvons travailler en équipe de 3 ou 4 personnes.
Nos chantiers sont de courtes durées : de 1 journée à 4 semaines.
Poste à 35h/semaine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Définir des besoins en approvisionnement,Optimiser des modes opératoires,Préparer l'exécution du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Définir des besoins en approvisionnement,Optimiser des modes opératoires,Préparer l'exécution du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.