Postée il y a 9 jours
Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.
Localisation : La Veuve
Contrat : CDI - Poste en itinérance 50% Présentiel 50%
Rémunération : 2 000 - 2 500 € brut mensuel + prime mensuelle déplafonnée
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions techniques pour l'industrie et le secteur agricole recherche un Technico-Commercial Itinérant (H/F). Ce poste est idéal pour un professionnel ayant une appétence pour le terrain et une approche technique de la vente.
Vos missions
Développement et gestion commerciale
- Assurer le développement d'un portefeuille client sur le Grand Est et les Hauts-de-France
- Prospecter de nouveaux clients industriels et agricoles
- Gérer le suivi commercial et fidéliser les clients existants
Support technique & gestion des ventes
- Conseiller techniquement les clients sur une gamme de pièces industrielles (pompes, vis, tuyauterie, maintenance)
- Assurer le suivi des commandes et la relation avec les fournisseurs
- Accompagner les clients dans le choix des équipements adaptés à leurs besoins
Organisation & déplacements
- Assurer une répartition équilibrée entre back-office (60%) et terrain (40%)
- Effectuer des déplacements réguliers. Grand-Est Haut de France
Profil recherché
Expérience : Minimum 2 ans en vente BtoB de matériel technique
Compétences :
- Bonne connaissance des équipements industriels (pompes, vis, tuyauterie, maintenance)
- Capacité à comprendre des schémas techniques et proposer des solutions adaptées
- Autonomie sur les outils informatiques et ERP
Formation : Bac à BTS
Langues : Anglais apprécié mais non obligatoire
Conditions et avantages
- Rémunération attractive avec primes sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Téléphone et ordinateur portable fournis
- Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon expérience
Processus de recrutement
- Premier entretien avec le responsable commercial
- Décision rapide après l'échange
- Intégration dès que possible