La Clinique Belledonne
recherche pour le bureau des entrées un/une secrétaire en CDD.
MISSIONS :
- Accueillir les
patients se présentant en vue d’une hospitalisation programmée ou entrés
en urgences.
- Créer et gérer
administrativement les entrées et sorties des patients.
- Vérifier le
dossier patient (identitovigilance, prise en charge Sécurité sociale et
mutuelle, prestations hôtelières).
- Présenter
l’offre hôtelière de la clinique
- Gérer les
dossiers incomplets (relation mutuelle et sécurité sociale).
- Préparer la
sortie administrative du patient jusqu’à l’encaissement : réalisation de
la facture des frais de séjour.
Compétences,
expériences requises :
- Diplôme en
secrétariat administratif ou accueil
- Excellente
communication écrite et orale
- Savoir appréhender
les spécificités et les modes de fonctionnement de l’établissement,
- Connaissance du
Système d’Information Hospitalier et des outils associés,
- Maitrise de
l’informatique
Qualités
professionnelles recherchées :
- Vous êtes diplomate, autonome, récatif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'organisation.
Poste :
Horaire
journalier en 7h avec amplitude horaire pouvant aller de 6h à 19h.
Rémunération :
-
Selon votre expérience et selon convention collective
de l'établissement (prise en compte de l'ancienneté).
Nous rejoindre :
Salaires et
compléments :
-
Prime d'assiduité
-
Prime métier
-
Prime d'intéressement
Santé au quotidien :
-
Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 100%
-
Prévoyance
-
+1 journée de repos supplémentaire au titre de
l'ancienneté
-
100% des jours fériés récupérés ou payés
-
+3 journées de repos payées au titre des enfants
malades
Accès rapide et facile :
-
En transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic –
Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5, arrêt Neyrpic – Belledonne)
-
Avec un véhicule personnel (parking gratuit)
-
A proximité du campus universitaire
Bien-être au travail :
-
Avantages du
Comité Sociale Entreprise (billetterie, Noël, chèques cadeaux)
-
Lieu de
restauration sur place
-
Prise en
charge de l'abonnement de transport en commun à 50%
-
Partenaire d’action Logement
Développer
vos compétences :
-
Plan de
développement compétences dans différents domaines
-
Financement
de formations diplômantes
Les Plus : une Clinique à taille
humaine, familiale et accueillante
De nombreux évènements conviviaux organisés au cours de l’année
Pour votre intégration, nous veillons à votre accompagnement et formation
Processus de recrutement :
1. Présélection par
téléphone établie par notre équipe RH
2. Proposition d’entretien
physique ou en visioconférence avec le Cadre de santé du service et un membre
de l’équipe RH
3. Retour de votre
candidature qu’il soit positif ou négatif