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SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE DU C.I.A.S. :
- Mise en oeuvre du projet global de la Résidence Autonomie en conformité de la loi 2002-2
- Coordination des interventions externes ou internes, autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Encadrement des personnels de la structure
- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le CIAS), sur les questions comptables, financières et ressources humaines
- Gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, rattaché à la MARPA
- Formation de niveau II dans la filière médico-sociale
- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-sociale
- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante
- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
- Aptitude à l'animation de l'établissement
- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'EHPAD
- Capacité à manager une équipe de 10 agents polyvalents
Dans une commune rurale rattachée à la Communasuté de Communes du Pays de La Châtaigneraie. Petite unité de vie, la Résidence Autonomie comprend 24 lits, 10 agents sociaux et 1 éducateur spécialisé. La MARPA est une entité du C.I.A.S. (avec l'EHPAD de St Pierre-du-Chemin et autres services).
Spécificité du poste : Traitement lié au statut de la fonction publique territoriale
Emploi à 35 heures par semaine.