MAISON DE RETRAITE ST JOSEPH
Postée il y a 22 heures
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique et porteuse de projet ? Celle-ci a été à l'initiative depuis 12 ans d'offrir un mode de garde adapté aux besoins de ses salarié.es en les priorisant dans leur demande.
Une micro crèche intergénérationnelle a vu le jour le 4 mars 2013. Alors être infirmier.e de puériculture en crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Infirmier.e de Puériculture chez nous, c'est :
Travailler dans un environnement agréable : notre crèche est un lieu de vie et d'éveil conçu dans un aménagement spacieux et lumineux.
Participer à un projet éducatif et pédagogique ambitieux à travers 1 axe fort : l'Intergénérationnel.
Les missions d'un Infirmier.e de Puériculture en crèche :
Travail administratif :
o Assurer le suivi des heures enfants/salariés
o Recevoir les familles pour la réalisation de l'admission
o Préparation des plannings enfants/équipes
o Dynamiser les réunions d'équipes
o Participer aux Analyses de la Pratique
o Faire les facturations/encaissements
o Travail sur l'outil MIKADO
Travail avec les parents :
o Rencontrer les parents et leur offrir un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue)
o Animer des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.
Travail avec l'équipe :
o Être référent par rapport à l'hygiène (normes HACCP, biberonnerie)
o Être référent pour la sécurité de la crèche
Travail auprès des enfants :
o Assurer les remplacements en cas de congés d'un membre de l'équipe
o Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être
o Intégrer l'enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s'assurer du bon déroulement de la vie en collectivité
o Prévenir des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal) ou de suspicion de maltraitance.
o Administrer des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d'intervenir dans des situations d'urgences (gestes de premiers secours).
o Permettre le renouvellement des activités auprès des enfants.
AVANTAGES :
Formation continue
Mutuelle d'entreprise
CSE
PROFIL :
DE Infirmier de Puériculture
Expériences auprès des jeunes enfants est un +
PRISE DE POSTE : 1/04/2025
TEMPS DE TRAVAIL : 0.5 ETP (possible de complément comme IDE en EHPAD)
NATURE DU CONTRAT : CDI
SALAIRE BRUT : Selon Statut collectif interne
Vous êtes disponible, patient, à l'écoute et autonome. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre association.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.