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Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/le Travailleur(se) Social(e) joue un rôle déterminant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes:
- Accompagner avec éthique les mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire ordonné par le juge des enfants et réaliser des visites à domicile tous les 15 jours pour chaque mandat judiciaire confié ;
- Veiller à stopper toute forme de danger pour des enfants reconnus comme en grande difficulté au sein de leur environnement habituel de vie ;
- Aider les familles dans leur parentalité et rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique et social et travailler à la résolution de ces difficultés ;
- Consulter le dossier au greffe du tribunal de Juge des enfants, recueillir le maximum d'informations auprès des partenaires connaissant la situation, et particulièrement le service qui a signalé la situation de danger ;
- Rendre compte par écrit au service de manière régulière de la situation de ces personnes en remplissant entre autres hebdomadairement le livret d'accompagnement éducatif ;
- Participer à l'ouverture de mesure et être force de proposition pour les objectifs du projet pour l'enfant.
- Rédiger un rapport de fin de mesure permettant une aide à la décision pour le Juge des Enfants et contenant une analyse de l'action menée, une évaluation de la situation familiale et des préconisations ;
Pour réussir à ce poste, vous devez :
- Avoir une qualité d'écoute et un engagement professionnel facilitateurs de l'adhésion à l'intervention en assistance éducative
- Connaître la législation : le Code de l'Action Sociale et des Familles, la protection de l'Enfance (loi 2007 / Décembre 2016)
- Avoir une posture, un savoir-être, un savoir-faire et des savoirs en lien avec les exigences du mandat judiciaire,
- Savoir analyser et s'adapter à des situations complexes
- Pouvoir se déplacer sur tout le Département
Le CDD a pour objectif de remplacer un salarié absent. Il pourrait être prolongé si besoin.
Experience: 2 An(s) - dans la protection de l'enfance
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet social,Droit social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Prévenir et résoudre les conflits,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Relayer de l'information,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Travailler en équipe pluridisciplinaire,Maîtriser les techniques de l’écrit professionnel ,Maitrise techniques interventions socio-éducatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - dans la protection de l'enfance
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet social,Droit social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Prévenir et résoudre les conflits,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Relayer de l'information,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Travailler en équipe pluridisciplinaire,Maîtriser les techniques de l’écrit professionnel ,Maitrise techniques interventions socio-éducatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.