GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES
Postée il y a 24 heures
La MDPH Guyane accueille les personnes en situation de Handicap et leurs familles et les écoute afin de les guider dans la formulation de leur projet de vie et leur demande de compensation du handicap.
Pour assurer le suivi de l'activité, nous recherchons un référent de parcours (H/F) qui sera en mesure de piloter la démarche RAPT.
Les missions principales consistent à :
- Mobiliser les ressources pour construire une réponse adaptée autour de la situation de la personne
- Superviser la mise en œuvre du Plan d'Accompagnement Global
- S'assurer de l'adhésion de l'usager lors de l'élaboration du Plan d'Accompagnement Global
- Créer, renseigner et actualiser les outils informatiques nécessaires à la remontée de données de l'activité réalisée dans le cadre du PAG et de ViaTrajectoire.
- Organiser des réunions hebdomadaires ou mensuelles avec la direction
Vous avez de solides connaissances en :
- Règlementation du secteur du handicap
- Prestations de la MDPH
- Secteur sanitaire et médico-social (personnes en situation de handicap)
- Ecosystème des acteurs de santé et médico-sociaux de Guyane
- Maîtrise des outils bureautiques
- Préparation et rédaction de compte-rendu de réunion
Vous disposez d'un titre obtenu dans le secteur médico-social, avez une première expérience de travail en fonction publique territoriale, n'hésitez pas à postuler !
*** Rémunération selon la grille salariale de la fonction publique territoriale ***
Experience: Débutant accepté
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
Experience: Débutant accepté
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).