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La Clinique Saint Vincent, située à
Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450
collaborateurs. Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie
possédant des équipements de dernière génération. : une salle de
surveillance post interventionnelle, un pôle d’endoscopie avec 2 salles, 1 pôle
coronarographie avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une
chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés
du cancer de la prostate.
Son bloc opératoire comprend 17 salles
d’intervention.
En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la
chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des
patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du
groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.
Au sein du bloc Endoscopie, vos principales missions
seront les suivantes :
-
Contrôle d’ouverture de salle
selon protocole en pré, per,
et post opératoire
- Accueil et installation du
patient
- Distribution du matériel chirurgical et d’endoscopie
- En péri opératoire :
- Gestion et coordination de l’entretien
et la maintenance de l’environnement
- Élaboration et rédaction des divers
documents assurant les différentes vigilances et la traçabilité en salle
d’intervention
- Gestion administrative de l’intervention
Formation requise :
- Vous êtes titulaire du DE Infirmier(avec ou sans expérience au bloc)
-
Doté-e d'un fort sens de l'organisation,
vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité
- Formation interne assurée
Conditions d'exercice:
- CDD à temps plein du 05 mai au 25 novembre 2025, avec possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres postes au sein du bloc opératoire
-
Vous travaillez 4 jours par semaine (8h45
par jour), répartis du lundi au vendredi (pas de week-end ni de jours fériés)
-
les plannings sont cyclés pour vous
permettre de mieux vous organiser (cycle de 6 semaines)
- Rémunération
selon la convention collective de la FHP
Avantages sociaux et autres
spécificités :
- Primes de remplacements : 130
euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
- Mutuelle d’entreprise : prise en
charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1),
dès l'embauche
- Accès aux activités sociales et
culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
- Restauration d’entreprise à tarif
privilégié
- Parking du personnel gratuit et
sécurisé,
- Participation aux frais des
transports en commun
- Ticket Mobilité (si trajet aller
>30 km) : 40 euros net par mois
Nous
menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement
et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation
de handicap.