ALTERNANT ASSISTANT CONTROLE GESTION (H/F)

Les missions du poste

Description de l'emploi:

ALTERNANT

ASSISTANT CONTROLE DE GESTION (H/F)

1- 2 ans

LE HAVRE

L’entreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de notre service Contrôle de Gestion basé au Havre (76) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion, tu l’aides à analyser les performances financières de l’entreprise et à optimiser les processus budgétaires.

TES MISSIONS…

• Participer à la revue des processus de gestion et d’organisation de l’entité
• Contribuer à l’application des processus et leur animation
• Réaliser l’élaboration et le suivi budgétaire par agence (mensuel, trimestriel et annuel)
• Participer à la mesure et l’analyse des écarts à travers des indicateurs pertinents
• Proposer des actions correctives

TU ES…

• Etudiant BAC+2/3 en formation Gestion Comptable et financière ou domaines similaires
• En recherche d’une alternance
• Doté d’un esprit d’analyse et à l’aise avec les outils informatiques et de gestion
• Autonome et organisé

TES AVANTAGES…

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
• Des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Des RTT
• Une prime de vacances versée par la CIBTP
• Un accord de participation et d’intéressement
• Un plan d’épargne salariale et un plan d’épargne retraite
• Des avantages liés au CSE

Nos collaborateurs en parlent !

Venez booster votre carrière avec

EQUANS !

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.