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Les spécialistes du recrutement franco-allemand
est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.
Vous cherchez un poste en 100% télétravail dans une équipe à taille humaine avec une culture d’entreprise positive ? Notre client a développé un modèle unique qui lui a permis de devenir leader de son marché au cours des 10 dernières années.
Que vous soyez en Belgique, en Allemagne ou en France ou que vous souhaitiez vivre une expérience de nomade digital ; que vous soyez en recherche de plus d’équilibre entre travail et vie personnelle ; ou d’une opportunité de développer votre potentiel commercial ;
Ce poste est la solution moderne que vous cherchez ! Devenez :
Account Manager B2B sédentaire - allemand / français - équipement événementiel (h/f/d), Télétravail (Belgique / Allemagne / France)
En tant qu’Account Manager, vous intégrez l’équipe commerciale auprès de votre binôme. Ensemble, vous prenez en charge les clients B2B sur le marché germanophone (Allemagne, Autriche, Suisse).
Grâce à sa position de leader et son taux de clientèle récurrente, l’entreprise fonctionne 100% par affaires inbound!
Ainsi l’Account Manager assure :
Pour la logistique, la gestion de projet et le support technique ainsi que pour la facturation, vous êtes bien entendu soutenu.e par les services dédiés à ces tâches !
Vos clients sont généralement des acteurs de premier plan du domaine événementiel, marketing, télévision, automobile, pharmaceutique, ainsi que des ONG, des ministères et d’autres institutions publiques.
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes :
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Votre candidature sera traitée en toute dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.