Venez construire le projet d'ouverture de notre nouvelle crèche, et collaborer à la création de l'environnement dans lequel vous allez travailler !
Rejoignez l'U2AF-54 pour vivre l'ouverture de notre crèche de LONGUYON.
Vous êtes dynamique, savez être force de proposition et avez envie de vous investir dans un nouveau projet, venez à notre rencontre.
Contrat à durée indéterminée - TEMPS PARTIEL SAUF SI CUMUL AVEC FONCTIONS DE DIRECTION
Salaire mensuel sur 12 mois selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010
Poste à pourvoir pour aout 2025
Diplôme demandé :
Educateur de jeunes enfants
L'U2AF54 recherche pour son futur multi-accueil de Longuyon un éducateur de jeunes enfants afin d'effectuer les missions suivantes :
- Collaborer activement à l'écriture et la mise en place le projet d'établissement en lien avec l'équipe
- Veiller au bien -être physique, psychologique et affectif des enfants
- Aménager les espaces de vie en répondant aux besoins des enfants
- Favoriser l'autonomie de l'enfants
- Implication dans la création d'évènements et des projets avec les familles
- Assurer un accueil de confiance avec les parents
- Soutenir les familles dans leurs fonctions parentales
- Mettre en place et animer des activités pédagogiques à destination des enfants
Profil recherché :
Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation
Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités.
Vous avez le sens de la communication
Vous aimez le travail en équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.