Postée il y a 9 jours
Présentation de la société
Rejoignez un groupe expert du recrutement depuis plus de 20 ans !
En proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique et freelance, le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC accompagnent entreprises et candidats dans de nombreux secteurs d'activités.
Notre vision : une approche sur-mesure centrée sur les qualités humaines.
Aujourd'hui, PIMENT c'est :
+ de 100 collaborateurs
18 agences en France
72 M€ de CA
Un ADN construit autour de la bienveillance, la convivialité et l'épanouissement.
Description
Nous recrutons un consultant en recrutement (H/F) pour notre agence de Paris 12 !
Vous rejoindrez une agence dynamique, d'une vingtaine de personnes. Les équipes PIMENT & OPTIMA cohabitent dans des locaux atypiques où art et animaux vivent en liberté (pas de panique, ce sont des lapins).
Cette agence est située sur l'avenue Michel BIZOT, dans le 12ème arrondissement, proche des lignes 6 & 8 du métro.
En tant que consultant en recrutement (H/F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement.
Vos missions principales seront : Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;Présenter notre Groupe et ses solutions afin d'établir de nouvelles relations commerciales ; Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertients ; Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client...) ; Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité.
Profil Attendu
Il n'y a pas de profil type chez Piment !
Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.
Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
Avoir une bonne aisance relationnelle,
Être force de persuasion et déterminé.e,
Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d'impartialité,
Être rigoureux.se et organisé.e.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Informations complémentaires
Pour rejoindre l'aventure.
Vous échangerez avec Kamélia (chargée de recrutement interne), Julien (responsable d'agence et enfin Guillaume (directeur commercial).
Le petit + : vous aurez même l'occasion de rencontrer et d'échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration !
Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Parisienne !
Experience: 24 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 24 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.