OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
• Accueil des enfants et des familles
• Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Aménagement et nettoyage des jeux, matériel et des locaux
• Assurer les repas, les changes et les siestes des enfants dans une relation privilégiée
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
1. Missions techniques :
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Assurer les soins d’hygiène corporels dans le respect de l’enfant
• Transmission d’informations aux familles, aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
• Aménager un espace adapté à l’enfant
• Assurer la sécurité physique de l’enfant et prévenir l’accident
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des locaux (selon les protocoles mis en place)
• Assurer le nettoyage des biberons
• Mise en service, distribution, rangement et nettoyage des repas
• Préparation des chariots et des tables ; présentation des plats de manière agréable ; remettre et maintenir en température les préparations culinaires ; assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène ;
2. Missions administratives :
• Transmissions écrites et orales
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
3. Missions d’animations :
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance et de communication avec les parents
• Mettre en place des activités adaptées au développement de l’enfant
• Avoir des gestes, paroles et regards adaptés à l’âge de l’enfant
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
• Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
• Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
• Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
• Capacité à travailler en équipe
• Personne de terrain
• Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
• Capacité à agir en professionnelle
• Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
• Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
• Sens du service public
Recruté en qualité d'Agent Social pour assurer les fonctions d’agent de crèche au sein de la Micro-crèche "Les Copinous", sous la direction de la directrice de crèche.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Caractéristiques particulières, contraintes et risques particuliers
- lieu d’affectation : L’Espérou ( L'agent pouvant être amené, en cas de nécessité de service, a être affecté dans les autres structures de la collectivité).
- horaires de travail : Flexibles
- contraintes et risques : horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.