Missions spécifiques :
Management
Animer et coordonner l’activité de son équipe en fonction des échéances et des procédures, déterminer les priorités d’action des collaborateurs.
Fixer à ses collaborateurs des objectifs et des résultats à atteindre, en négociant les moyens correspondants.
Assurer le management des ressources humaines en participant aux recrutements, en évaluant ses collaborateurs.
Accompagner et former, de manière continue, son équipe dans un souci de favoriser son autonomie.
Gérer les charges de travail et réguler les priorités du pôle en fonction des résultats à atteindre.
Développer la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du pôle…
Activités spécifiques
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du programme général de construction intégrant la politique environnementale de la structure.
Superviser la conception des opérations en MOD et AMO de la phase esquisse et jusqu’à la finalisation de l’appel d’offres, en vérifiant la conformité des projets aux prescriptions de Haute-Savoie HABITAT et en validant le plan de financement des opérations.
Veiller à l’avancement des différents chantiers et en contrôler le respect des coûts par rapport aux engagements budgétaires et financiers et la qualité d’exécution.
Organiser la GPA en interne.
Superviser la VEFA en phase opérationnelle.
Superviser les actes fonciers et juridiques liés aux opérations en cours.
Superviser le rôle des assistant(e)s en lien avec l’assistant(e) de direction.
Accompagner les collaborateurs dans la gestion des litiges avec les intervenants et les aides à la décision technique.
Veiller à l’amélioration constante de la qualité des constructions et promouvoir la qualité architecturale des opérations de Haute-Savoie HABITAT.
Développement
Participer à la mise en oeuvre et à l’amélioration des systèmes informatiques (outils informatiques de gestion, de financement et comptables des opérations).
Animer et développer les relations partenariales externes et internes notamment dans la mise en oeuvre de projets inter-directions auxquels il participe ou qu’il conduit.
Assurer la veille professionnelle concernant son métier : analyser et faire remonter l’information concernant les évolutions des réglementations, de l’environnement, de la technologie et du contenu du métier.
Profil recherché
Formation Bac+5 ingénieur et/ou master maîtrise d’ouvrage et/ou architecture.
Expérience de 5 ans environ souhaitée dans une fonction similaire.
Expérience de management obligatoire
Capacité à piloter, à accompagner et gérer une équipe
Connaissance en matière d’urbanisme et de droit de la construction et de technique du bâtiment.
Connaissance de la réglementation du logement social et des marchés publics
Faire preuve de disponibilité.
Embauche
~ Janvier Février 2025
Rémunération brute mensuelle
~ Environ 4 700 € (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes