Sous la responsabilité du Directeur de Service du Territoire de l'Avesnois et du Responsable de Service Ajar Justice, l'intervenant socio - judiciaire assure l'accueil, l'écoute, l'information juridique et l'orientation des victimes d'infractions pénales.
Accueillir et assurer une prise en charge et un accompagnement des victimes :
- Accueil
- Ecoute
- Information juridique
- Orientation vers les partenaires
Assurer les permanences d'aide aux Victimes :
- Bureau d'aide aux Victimes au sein du Tribunal Judiciaire
- Accueil audience
- Gestion des comparutions immédiates
- Permanences extérieures
Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs spécifiques :
- Télédispositif Grave Danger
- Bracelet Anti - Rapprochement
- Evaluation victimes
Compétences requises :
- Aisance relationnelle
- Connaissance de la procédure pénale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie
- Discrétion
- Sens du partenariat
- Sens travail en équipe
- Polyvalence
- Sens de l'organisation, rigueur
Responsables hiérarchiques : Directeur de Service du Territoire de l'Avesnois
Responsable du service AJAR Justice de l'Avesnois
Diplômes : Juriste
Un véhicule de service sera à disposition.
Salaire: 2056€ à 2 202 € selon diplôme et expérience comprenant une prime d'un demi 13ème mois intégrée et mensualisée et prime d'accompagnement à l'appui social.
Experience: 8 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Traitement de texte,Sens de l'organisation,Base de données,Capacité d'analyse et synthèse,Sens de la confidentialité,Tableur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 8 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Traitement de texte,Sens de l'organisation,Base de données,Capacité d'analyse et synthèse,Sens de la confidentialité,Tableur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.