Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant.
Au sein du Ministère des Armées, la Division de la Gestion Administrative et de la Paie (DGAP), forte de 88 agents, est chargée de la gestion individuelle des administrés, notamment dans le SIRH ALLIANCE, et de la pré-liquidation des salaires. Elle est également chargée de la consolidation des dossiers de pensions et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD, CGM).
Au sein du bureau des Fonctionnaires, le titulaire est chargé de piloter l’activité de l’une des 4 section, accompagné dans cette tâche par l’outil Scénario NG. Il contrôle les actes pris (du recrutement à la radiation des contrôles) dans le respect de la réglementation et assure le suivi des opérations de pré liquidation de la paie. Il est garant de la fiabilité des données du SIRH ALLIANCE. Il s’implique dans le processus de contrôle interne et veille à la bonne application des procédures, il assure la complétude des différents tableaux de suivi autant que de besoin. Il veille à la formation de ses gestionnaires. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne, assurer la complétude des différents tableaux de suivi et veiller à la bonne application des procédures.
Veiller à la mise à jour du SIRH ALLIANCE et de SCENARIO NG.
De niveau bac à bac +2, vous disposez d’une expérience en matière de ressource humaine et d’une parfaite connaissance de votre environnement professionnel.
Vous maitrisez l’utilisation de systèmes d’information spécifiques ou liés à votre domaine d’activité .
Vous savez prendre en compte le respect de la confidentialité des informations.
Informations complémentaires :
Type de contrat : contractuels CDD de 3 ans (renouvelable)
Possibilité de télétravail
Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail
Club sportif et artistique
Formations associées à la prise de poste :
Formations informatiques liées à la gestion RH (SCENARIO, ALLIANCE)
Formations informatiques (bureautique)
Formation à l'organisation du Ministère des Armées
Autres postes de chefs de section au sein du CMG, postes d’expert paie
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.