Placé sous la responsabilité de la direction, le psychomotricien interviendra auprès des jeunes accompagnés
dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire.
Missions générales :
-Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs.
- Participer à la rédaction des PIA (Projet Individualisé d'Accompagnement).
- Construire un accompagnement en référence à l'éducation structurée.
- Intervenir auprès des enfants en séance individuelle ou collective selon leurs besoins (école, SESSAD).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rencontrer régulièrement les familles.
- Accompagner les parents dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant.
Compétences :
- Esprit d'initiative et créatif
- Capacité d'observation, d'analyse
- Capacité d'organisation
- Communication adaptée aux résidents
- Sens du travail en équipe
Conditions requises pour le poste :
-Diplôme de Psychomotricien
- Connaissance de l'autisme et pratique de l'éducation structurée
- Maitrise de l'outil informatique
-Permis B
Experience: 12 Mois
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.