Lieu d'exercice : Montereau-Fault-Yonne
Rattachement Hiérarchique : Chef(fe) de service.
Nombre de poste recherchés : 3
OBJECTIFS DE LA MISSION :
Il s'agit d'accompagner des individus ou des familles en difficulté, en leur apportant une aide concrète et un accompagnement adapté à leurs besoins, dans un objectif de réinsertion sociale, d'autonomie et de bien-être.
MISSIONS
Évaluation des besoins :
Rencontrer les bénéficiaires pour établir une évaluation complète de leur situation (sociale, familiale, psychologique, etc.).
Identifier les besoins immédiats et à long terme (logement, emploi, soutien psychologique, etc.).
Analyser les difficultés et établir un diagnostic social.
Accompagnement et suivi social :
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés et individualisés
Assurer un suivi régulier des situations et ajuster les interventions si nécessaire
Travailler et collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical et éducatif
Participer à des réunions de concertation et à des actions collectives
Rédiger des rapports et des comptes rendus d'intervention
Médiation et orientation :
Informer et orienter les usagers vers les services appropriés à leurs situations et selon leurs besoins
Faciliter les relations entre les bénéficiaires et les institutions (administrations, services publics, professionnels de santé, etc.).
Être un relais auprès des partenaires sociaux et institutionnels pour garantir un suivi global.
Rédaction de rapports et suivi administratif :
Rédiger des rapports d'activité, bilans sociaux et suivis de l'évolution des dossiers.
Assurer le respect des procédures administratives liées à l'accompagnement social.
PROFIL RECHERCHE
Être titulaire d'un diplôme en travail social ou une formation équivalente
Une bonne connaissance du domaine social
Compétences organisationnelles :
Gestion du temps et des priorités,
Rédaction de rapports et de bilans sociaux.
Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute, capacité à gérer des situations complexes, rigueur, esprit d'initiative, et discrétion professionnelle.
Type de contrat : CDI en 35h hebdomadaires.
Rémunération : conformément à la grille salariale de la CCN 66 et selon l'expérience.
Avantage : Tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels .
Experience: 24 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.