CARSAT CENTRE
Postée il y a 5 heures
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
+ Saisie des éléments variables de paie
+ Archivage et classement dans les dossiers du personnel
+ Mise à jour et saisie des données dans les tableaux de suivi (Excel, Word)
+ Comparaison de bases de données (relatives aux cotisations)
+ Rédaction de courriers, publipostage et élaboration d'attestations diverses (Word)
Processus de recrutement :
Date limite de candidature : 27 mars 2025
Entretien à prévoir en visioconférence
Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Rémunération mensuelle brute : 1807.59€ (Treizième mois proratisé sur la durée du CDD)
Profil
+ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 (comptabilité/gestion/RH) et/ou disposez d'une première expérience en paie, comptabilité paie ou gestion du personnel.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel) et les logiciels de paie
+ Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de répondre à des demandes urgentes.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de tenir les échéances.
+ Vous êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).