Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
En qualité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel, vous serez au coeur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise. Votre rôle consistera à allier une approche terrain et une vision stratégique pour soutenir les objectifs organisationnels et développer les collaborateurs.
Vos missions principales :
Stratégie RH et opérationnelle : Déployer les politiques RH, alignées avec les objectifs du groupe, tout en étant un partenaire de proximité pour les équipes.
Gestion des relations sociales : Animer les échanges avec les partenaires sociaux et veiller à la bonne application des accords collectifs et obligations légales.
Recrutement et mobilité interne : Piloter les recrutements, accompagner la mobilité et renforcer l'attractivité de la marque employeur.
Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, soutenir la gestion des carrières, et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Conformité et administration : Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, superviser la paie et les processus administratifs RH.
Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils RH et avez une bonne connaissance des conventions collectives (métallurgie, un plus).
Vous êtes à l'aise en anglais (niveau professionnel).
Qualités attendues :
Excellent relationnel et leadership naturel, capable de fédérer autour des projets RH.
Capacité d'adaptation, rigueur et proactivité.
Posture d'ambassadeur de la marque employeur et facilitateur du changement.
Poste en CDI situé près de Vincey (88).
Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils RH et avez une bonne connaissance des conventions collectives (métallurgie, un plus).
Vous êtes à l'aise en anglais (niveau professionnel).
Qualités attendues :
Excellent relationnel et leadership naturel, capable de fédérer autour des projets RH.
Capacité d'adaptation, rigueur et proactivité.
Posture d'ambassadeur de la marque employeur et facilitateur du changement.
Poste en CDI situé près de Vincey (88).