Votre agence RAS de La Seyne sur Mer recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de ses clients, qui est situé à La Londe Les Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers.
Vos missions principales consisteront à :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins durant la période d'ébourgeonnage qui nécessite environ 150 saisonniers,
Organiser et gérer les réunions avec les IRP,
S'assurer de la mise en œuvre du plan de formation et de son suivi,
Réaliser les entretiens professionnels,
Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines,
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, rémunération.).
GESTION DE LA PAYE
superviser la remontée des variables de payes auprès du CSP et du suivi des plannings annualisés),
SECURITE:
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels,
Travailler sur l'actualisation du document unique et le plan de prévention,
Veiller à la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable des Ressources Humaines.
Vous maitrisez l'informatique, en particulier le Pack Office et disposez de compétences en paie.
D'un naturel très communiquant, vous disposez d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Contrat: Période de 4 mois à partir de Mi-février - temps pleins.
Salaire : à définir + intéressement + PEE + indemnité de transport + CSE + 13e mois.
Avantages :10% de fin de mission + 10% de congés payés-CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !