Expert & Manager
Postée il y a 24 heures
EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.
Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.
Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.
Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.
Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible
Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet de conseil et d'expertise comptable, un Conseiller d'entreprise Agricole F/H en CDI, sur leur site du Mans (72000).
Pour ce poste, vous intervenez en support auprès de nos clients agriculteurs, éleveurs.
Vous réalisez des prestations de conseil et participez à des projets d'installation en apportant un éclairage technique aux équipes de comptables.
Vous participez à la mise en place de nouvelles prestations.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +3 minimum Licence Pro Agricole, Ingénieur agri-agro ou Agrocadre),
Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter facilement à toutes les situations. Vous décodez rapidement les contextes et savez proposer des axes de progrès quantifiables et réalisables
Les avantages :
Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT et télétravail
Intégration : parcours d'intégration et de formation à votre arrivée
Rémunération : 13? mois, intéressement, participation, primes diverses
Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, un CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux)
Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle n'est pas qu'une idée : c'est une réalité, tout comme notre engagement RSE. À titre d'exemple, nous venons d'intégrer une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations comptent autant que vos compétences.
Nos équipes dévouées et passionnées s'engagent au quotidien pour la réussite de nos clients agriculteurs. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine, enrichissante et contribuer à un secteur en constante évolution, nous serons ravies de vous accueillir.
Le process de recrutement est simple : un entretien RH + un entretien manager.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +3 minimum Licence Pro Agricole, Ingénieur agri-agro ou Agrocadre),
Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter facilement à toutes les situations. Vous décodez rapidement les contextes et savez proposer des axes de progrès quantifiables et réalisables
Les avantages :
Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT et télétravail
Intégration : parcours d'intégration et de formation à votre arrivée
Rémunération : 13? mois, intéressement, participation, primes diverses
Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, un CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux)
Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle n'est pas qu'une idée : c'est une réalité, tout comme notre engagement RSE. À titre d'exemple, nous venons d'intégrer une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations comptent autant que vos compétences.
Nos équipes dévouées et passionnées s'engagent au quotidien pour la réussite de nos clients agriculteurs. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine, enrichissante et contribuer à un secteur en constante évolution, nous serons ravies de vous accueillir.
Le process de recrutement est simple : un entretien RH + un entretien manager.