Postée il y a 10 jours
Fondée par Hugues de Chaunac en 1973, basée à Paris et à proximité des circuits Paul Ricard et Nevers Magny-Cours en France, ORECA (ORganisation Exploitation Compétition Automobile) s'est développée pour devenir un Groupe au rayonnement international. Équipe de course à l'origine, ORECA est un constructeur automobile, une agence événementielle et un distributeur multicanal dans l'ensemble des secteurs d'activités liées au sport automobile, à l'automobile et au sport.
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chargé de Recrutement Diversification H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.
Rattaché(e) au Responsable Recrutement vos missions principales seront :
Evolutions des organisations et anticipation des besoins en recrutement :
- Participer avec les directeurs et avec le Responsable à la définition des évolutions des organisations et des carrières,
- Anticiper les incidences des recrutements sur les organisations.
Recrutement :
- Accompagner les managers pour la définition et l'expression de leur besoin,
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards,
- Mettre en oeuvre les différentes techniques de sourcing, d'identification de profils, sélectionner et analyser les candidatures,
- Animer les entretiens de recrutement avec les managers,
- Renseigner les indicateurs de performance propres au recrutement,
- Être attentif à l'expérience candidat.
Communication interne et externe :
- Participer à l'attractivité de l'entreprise : communication, pages employeur, réseaux,
- Animer les partenariats avec les écoles / participer à des événements de recrutement.
Participation à des projets transverses : projet SIRH, cartographie des métiers, référentiel de compétences
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH avec une spécialité en recrutement et une expérience de 10 ans minimum dans les secteurs de Retail (Digital, e-commerce) et/ou de l'Evénementiel.
Niveau d'anglais souhaité : B2
Vous avez d'excellente compétences interpersonnelles et de communication.
Vous avez la culture du résultat.
Vous êtes autonome sur votre organisation et la gestion de vos priorités quotidiennes.
Pourquoi choisir ORECA :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi - 37h - 12 RTT annuelles,
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai,
- L'opportunité de suivre des formations,
- Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs),
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse,
- Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l'opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche)
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail !
La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Ref : tv56bsv7yi
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH avec une spécialité en recrutement et une expérience de 10 ans minimum dans les secteurs de Retail (Digital, e-commerce) et/ou de l'Evénementiel.
Niveau d'anglais souhaité : B2
Vous avez d'excellente compétences interpersonnelles et de communication.
Vous avez la culture du résultat.
Vous êtes autonome sur votre organisation et la gestion de vos priorités quotidiennes.
Pourquoi choisir ORECA :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi - 37h - 12 RTT annuelles,
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai,
- L'opportunité de suivre des formations,
- Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs),
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse,
- Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l'opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche)
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail !
La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Ref : tv56bsv7yi