ANVIE ILLE ET VILAINE
Postée il y a 17 heures
Le groupe ANVIE recrute un permanent volant qui pourra intervenir sur l'ensemble de ses lieux de vie et d'accueil de l'Ille-et-Vilaine (St Jacques-de-la-Lande, St Lunaire, St Didier) mais aussi ceux des Côtes d'Armor (St Glen, St Brieuc). Vous serez amené à assurer les remplacements des salariés absents sur une moyenne de 17 jours de travail sur une période de cinq semaines. Il s'agira d'accompagner au quotidien des jeunes de 6 à 18 ans, avec de multiples problématiques.
Vos missions seront :
* de garantir, avec le reste de l'équipe, l'accompagnement éducatif des jeunes, de les accompagner dans le développement de leur autonomie
* de participer à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie
* de participer à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant
* de transmettre et expliquer à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Vos interventions seront aussi bien sur les soirées que les week-ends en fonction des projets des jeunes, avec des nuits à assurer.
La société ANVIE prend en charge :
* 50% de la mutuelle obligatoire pour le salarié mais également sa famille si rattachement à celle-ci
* une protection juridique prise en charge à 100%
* la participation à vos frais kilométriques en lien avec les déplacements liés au poste
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.