This a Full Remote job, the offer is available from: France
🚀 Deviens Traffic Manager Senior (H/F) chez Ben&Vic !
Tu as déjà un pied dans l’univers de l’acquisition digitale et tu cherches un nouveau défi pour accélérer ta carrière ? Ça tombe bien, Ben&Vic recrute ! ****💼
Chez Ben&Vic, nous sommes des experts en Growth Marketing. Spécialisés dans l’accompagnement des entreprises B2C et B2B, nous aidons nos clients à booster leur croissance, en gérant plus de 30 millions d’euros d’investissements média.
Créé en 2020, notre ambition est claire : tripler notre taille et notre portefeuille clients d’ici 3 ans. Et c’est là que tu interviens !
💡 Tes missions :
- Piloter des campagnes d’acquisition en ligne.
- Maximiser la rentabilité de nos clients en optimisant les investissements publicitaires (oui, on aime les gros ROI chez Ben&Vic !).
- Conseiller stratégiquement tes clients sur les leviers d’acquisition les plus performants.
- Mettre en œuvre des stratégies digitales innovantes pour accélérer la croissance.
- Être à l’affût des dernières tendances et outils numériques. 📈
🧠 Ton profil :
- Expert en SEA (Google Ads est ton terrain de jeu).
- Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Pinterest, TikTok… tu les connais tous !).
- À l’aise avec Google Analytics pour décoder les chiffres comme un pro.
- 2 ans d’expérience minimum en qualité de Traffic Manager ou sur un poste similaire.
- Dépassement de soi, sens du relationnel, esprit analytique et force de proposition sont dans ton ADN.
🤝 Pourquoi rejoindre Ben&Vic ?
- Une équipe passionnée qui valorise l’excellence, la liberté et la responsabilité.
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle (Télétravail, hybride ou présentiel c’est toi qui choisis 🙂)
- Des bureaux stylés au cœur des Chartrons, le quartier le plus cool de Bordeaux. 😍
- Une rémunération entre 36 et 40 KE fixe
- Une carte SWILE
- Des afterworks réguliers et 2 à 3 offsite par an pour recharger les batteries et renforcer le team spirit !
➡️ Notre process de recrutement
- Step 1 : visio de 30 min avec Julie, notre Talent Acquisition
- Step 2 : réalisation d’un use case
- Step 3 : visio de 30 min avec un de nos Team Leader
- Step 4 : visio de 20 min avec Victor, notre CEO
- Step 5 : si tout roule, on t’envoie THE proposition 💪🏼
Prêt(e) à propulser ta carrière et faire partie de notre success story ?
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