Contrat d'Apprentissage Project Management Officer H/F

Les missions du poste

Notre Client, leader international de solutions technologiques à très forte valeur ajoutée, recherche un.e Chef de Projet Sales Readyness au sein de l'équipe Sales Enablement pour 'assurer du bon déroulement de la production et du déploiement des formations destinées aux équipes commerciales à travers le monde pour contribuer au succès du groupe.
L'objectif du pôle Sales Readyness est d'aider les équipes commerciales à travers le monde à maitriser les offres et les outils afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs tant sur les compétences techniques et produits que sur les leviers commerciaux.

a Chef de Projet Sales Readyness doit s'assurer du bon déroulement de la production et du déploiement des différentes formations.


e à la responsable du pôle Sales Readyness, le.a Chef de Projet Sales Readyness collabore avec ses pairs de l'animation commerciale, des équipes de vente, du marketing produit et du GTM pour piloter la production et le déploiement des programmes de formation produits et techniques de vente pour les forces commerciales et avant-ventes pour l'ensemble des filiales. 

Les principales missions du Chef de Projet Sales Readyness sont : 
Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour faciliter la mise en place des programmes de formation pour un apprentissage optimal des commerciaux
Contribuer au déploiement des différents projets avec un cadre et un processus cohérents et reproductibles pour le dupliquer sur tous les lancements des offres et des produits dans le monde entier
Participer si besoin à la conception et au développement des supports de formation et d'évaluation pour de multiples formats de diffusion, présentielle comme distancielle
Collaborer avec les experts pour planifier et développer leurs interventions pour tous les supports de cours pour les modules de formation, les évaluations, les outils et les événements 
5 ans en gestion de projet, idéalement chez un éditeur ou un prestataire de services pour des sujets de Digital Learning
~ Une excellente maîtrise de Salesforce
~ Une bonne compréhension de la conception et la mise en oeuvre de programmes de formation, de l'analyse des besoins à la création de programmes.
~ Des connaissances en outil de création de formation sont requises (Totara, Showpad Coach, Moodle, Articulate storyline...)
~ La maîtrise d'un outil de gestion de projets seraient un réel plus (Wrike, Monday, Trello, Assana, Workfront...)
~ Un esprit d'équipe indéniable et une forte appétence business
~ Un anglais courant

Lieu : Bordeaux
Contrat : Alternance
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