Engineering Manager H/F

Les missions du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise STIME Direction des Systèmes d'Information (Groupement Les Mousquetaires) recherche actuellement des profils : La Stime, Direction des Systèmes d'Information du Groupement des Mousquetaires, est au service de la performance de nos points de vente, de nos équipes logistiques et de nos producteurs. Ses activités visent à faire fonctionner, développer et transformer les systèmes d'information. Les 1 000 collaborateurs de la Stime ont pour ambition de répondre aux enjeux métiers, de sécuriser la continuité d'activité, d'accélérer l'innovation et de réduire le « time to market ». Ce sont donc plusieurs rôles qui se complètent et s'enrichissent :
- Opérationnel, pour maintenir les systèmes informatiques existants dans une configuration optimale de fonctionnement et de résolution ;
- Concepteur, pour faire évoluer applications et infrastructures pour améliorer la croissance en marge ou en volume ;
- Innovateur, pour imaginer, concevoir et implémenter des technologies de rupture et du futur qui permettent de transformer les modèles existants. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?
Acteur de la grande distribution diffèrent nous avons fait de la richesse des Hommes et de leurs différences un principe fondamental. La formation est pour nous une priorité, car nous sommes convaincus que miser sur le capital humain et les compétences sont des atouts majeurs pour la vie de l'entreprise. Avec plus de 300 métiers au sein de notre Groupement, nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, du marketing à la production en passant par la logistique, les systèmes d'information ou encore l'immobilier Encourageant ainsi la mobilité et l'entrepreneuriat. Ainsi, la diversité d'expériences et de profils est au service du progrès social, de la performance collective et du bien-être au travail. Parce que l'inclusion commence ou la diversité est invisible
Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.
Description du poste

Contexte du poste

En tant qu'Engineering Manager, vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL) et serez responsable de diriger et de superviser une ou plusieurs équipes de développement (pouvant aller jusqu'à 25 collaborateurs) au sein du pôle développement de la plateforme e-commerce d'Intermarché.

Votre rôle englobe trois dimensions essentielles : la gestion individuelle, l'efficacité collective et la compréhension approfondie du domaine métier.

Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

Vos missions

1. Leadership & management :
- Inspirer et motiver vos équipes d'ingénieurs logiciels talentueux en plaçant leurs besoins au coeur de vos actions ;
- Cultiver le potentiel de chacun en offrant un encadrement, un soutien et des opportunités de croissance professionnelle ;
- Identifier les talents émergents et contribuer à renforcer notre équipe grâce à des recrutements stratégiques ;
- Utiliser vos compétences en gestion pour allouer judicieusement les ressources humaines et techniques, garantissant une efficacité optimale dans l'exécution des projets.

2. Innovation et amélioration continue :
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue, encourageant l'adoption de nouvelles technologies et de meilleures pratiques de développement ;
- Veiller à ce que nos produits restent à la pointe de la technologie et répondent aux besoins évolutifs de nos clients ;
- Élaborer et superviser la mise en oeuvre de plans de développement logiciel innovants, garantissant une livraison de qualité dans les délais impartis.

3. Culture du produit :
- Acquérir une connaissance approfondie du domaine métier lié à la plateforme e-commerce d'Intermarché ;
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes métier pour comprendre les enjeux et aligner les objectifs techniques sur les objectifs commerciaux ;
- Participer à la définition de la vision technique et à la stratégie de développement produit en alignement avec les besoins métier.

Qualifications

Compétences
- Expérience significative dans le management d'équipes de développement, de préférence dans un environnement e-commerce.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour guider, motiver et collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.
- Solides compétences techniques, très bonnes connaissances des architectures web et mobile et compréhension approfondie des pratiques de développement logiciel.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres services pour atteindre des objectifs communs.
- Maîtrise des méthodologies agiles et capacité à les appliquer de manière pragmatique.
- Connaissance pratique de notre stack technique :.NET, Java, NextJS, Swift, Kotlin

Cette fiche de poste vise à décrire les responsabilités principales du rôle d'Engineering Manager au sein du pôle développement de la plateforme e-commerce d'Intermarché. Des ajustements peuvent être apportés en fonction des besoins évolutifs de l'organisation.
Informations supplémentaires

Côté RH

Intégrer la Stime, c'est aussi profiter de nombreux avantages et d'une vraie qualité de vie au travail !
- Restaurant d'entreprise
- Salle de sport
- Des locaux tout neufs avec rooftop (à vous les pauses café en terrasse les chaudes journées ensoleillées !)
- De nombreuses formations, accessibles dès votre prise de poste, pour favoriser votre apprentissage.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Responsable du Pôle Développement et le Responsable du Domaine Digital.

#STIMETALENTS