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Au sein de la Direction de la Culture, le Service Médiation Jeunesse est composé de 6 agents (5,5 ETP). Il a en charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle d'actions de médiation culturelle destinées au public jeune sur des temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. De par la nature fortement territorialisée de ses interventions, le Service Médiation Jeunesse assure également une fonction de "porte d'entrée" de la Direction Culture pour l'ensemble des acteurs du territoire (opérateurs culturels, communes, associations…).
A ce titre, le territoire est réparti en 4 secteurs d’intervention : 1/Sud Pays Basque/Errobi (2 ETP) ; 2/Soule/Iholdi Oztibarre/Garazi Baigorri (1 ETP) ; 3/Hasparren/Nive-Adour/Amikuze (1 ETP) ; 4/Pays de Bidache (0,5 ETP).
Sous la responsabilité directe de la cheffe de service Médiation jeunesse, le(a) chargé(e) de médiation jeunesse structure ses activités autour de deux missions principales :
Concevoir, organiser et mettre en œuvre les dispositifs de médiation culturelle :
• conception et mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de projets d’Education artistique et culturelle (EAC) en s’appuyant sur les évènements programmés dans le cadre de la saison culturelle de la CAPB et d'autres opérateurs culturels du territoire (Conservatoire, Musée basque...) ;
• co-construction avec les partenaires du projet (artistes, enseignants, animateurs de centres de loisirs…) ;
• développement des dispositifs sur un secteur d'intervention territorial défini, correspondant à un (des) pôle(s) de la Communauté.
A ce titre, le(la) chargé(e) de Médiation jeunesse :
• organise la programmation des projets de médiation sur son territoire :
o présentation de la pré-programmation de saison et des projets aux établissements scolaires, centres de loisirs… ;
o identification et choix des structures bénéficiaires ;
o planification de l'ensemble des actions à mener, mise en œuvre et suivi.
• conçoit et développe des projets de médiation culturelle :
o recueil et analyse des informations culturelles en lien avec les événements culturels supports (saison CAPB, programmations d’opérateurs culturels du territoire...) ;
o élaboration et co-construction des projets d’Education Artistique et Culturelle et de médiation en collaboration avec les enseignants, les animateurs de centres de loisirs… ;
o réalisation des bilans avec artistes, enseignants et animateurs des centres de loisirs.
• participe à la mise en œuvre des actions de médiation :
o mise en relation artistes-enseignants ;
o intervention directe dans les établissements d’ateliers de sensibilisation.
• développe les relations publiques autour de la programmation jeunesse de la CAPB
o nouer des relations de confiance avec le tissu associatif pour ramener de nouveau public dans les spectacles ;
o transmission, vulgarisation, valorisation, avec pédagogie des actions du Service Médiation jeunesse auprès des publics et partenaires ;
o accueil du public en binôme avec le service Support Diffusion Création lors des représentations scolaires et TP.
Organiser l’information et le primo accueil des acteurs culturels du territoire :
En lien avec la territorialisation de son secteur d'intervention, le(la) chargé(e) de Médiation jeunesse exerce également une mission d'interface/"porte d'entrée" entre les acteurs du territoire et la Direction Culture. A ce titre, il/elle :
• est une personne ressource pour les acteurs locaux (acteurs culturels, communes, associations, ...) de son territoire d’intervention : garantit un primo accueil et apporte un premier niveau d’information en lien avec les dispositifs d’intervention de la Direction Culture (règlements d’intervention, dispositifs, appels à projets…) ;
• recense les besoins et les transmet aux différents services de la Direction concernés par les demandes exprimées ;
• participe à la fluidité des relations entre la Direction de la culture et le/les pôle(s) territorial/iaux de son territoire d’intervention.
Savoirs
• Connaissance des pratiques artistiques dans différents domaines de la Culture, en particulier dans ceux liés aux filières accompagnées par la CAPB et des acteurs et réseaux du secteur culturel du Pays Basque Nord et, idéalement, du Pays Basque Sud ;
• Expertise en médiation culturelle, méthodes pédagogiques, techniques d’animation ;
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
• Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-faire
• Créer et mettre en œuvre de projets de médiation ;
• Planifier, organiser et coordonner son activité, maîtriser les délais et les calendriers ;
• Gérer les relations avec le public.
Savoir-être
• Sens de la pédagogie ;
• Organisé/e, motivé/e, sérieux/se, rigueur ;
• Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets et à coordonner des intervenants-es d’horizons divers ;
• Relation publique et aisance relationnelle ;
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Être à l’écoute ;
• Engagement professionnel et disponibilité ;
• Sens du service public.
Référence de l’offre : 019-2025-PLSP
Date de publication : 17 février 2025
Date limite de candidature : 3 mars 2025
Poste à pourvoir : immédiatement
Type d’emploi : emploi non permanent - CDD jusqu’au 19 septembre 2025
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints territoriaux du patrimoine
Temps de travail : temps complet – travail durant certains weekends
Lieu de travail : Hasparren
Permis : B exigé en raison de déplacements fréquents sur tout le territoire de la CAPB et ponctuels au-delà
Rattachement hiérarchique : Cheffe du service Médiation jeunesse
CONTEXTE :
La culture est porteuse d'enjeux de cohésion sociale et territoriale, c’est aussi un secteur créateur d’activité et d’emplois et un vecteur d’émancipation pour les citoyens. Dans ce contexte la CAPB a adopté début 2023, son Projet culturel qui s’articule autour de quatre ambitions :
• Agir pour l’enfance et la jeunesse ;
• Porter une offre culturelle de proximité ;
• Structurer des filières artistiques choisies (théâtre et arts de la rue, musique, danse, arts visuels, cinéma) ;
• Soutenir l’expression artistique en euskara et en occitan gascon.
Afin de mettre en œuvre ce projet, la Direction de la Culture compte 22 agents répartis dans différents sites du territoire. Elle est structurée autour d'une équipe de direction (Directrice et un adjoint), de 3 services (Accompagnement des Filières, Médiation Jeunesse, Support création et diffusion) et d'une mission dédiée à la Veille et à l’innovation.
Sont également rattachées à la Direction de la Culture une école de musique en Basse-Navarre, composée de 13 enseignants et d’un Responsable et trois médiathèques intercommunales (Saint-Palais, Irissarry et Saint Jean-Pied de Port). La Direction Culture est intégrée à la DGA Services à la Population et Politiques Linguistiques qui comprend notamment les services dédiés à la petite enfance et à la jeunesse et la direction en charge des politiques en faveur de la langue basque et de l’occitan-gascon.