WL Consulting
Postée il y a 5 jours
ü Pourquoi ce recrutement ?
Recrutement dans le cadre d’une création de poste.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
ü Le poste
§ Vos missions
Rattaché à l’un des managers ou experts-comptables, vos missions seront :
o la réalisation de l’ensemble des travaux comptables de votre périmètre ;
o la préparation et la révision des comptes annuels ;
o l’élaboration des bilans et liasses ;
o quelques missions exceptionnelles ;
o le conseil auprès du dirigeant.
Répartition 50% saisie / 50% bilan.
Quelques déplacements clientèle.
Logiciel : Agiris Isacompta
§ La rémunération et avantages
32 - 40 K€ fixe, en fonction de l’expérience.
37 h hebdomadaire, avec 10 jours de RTT annuels.
Horaires flexibles : arrivée matinale entre 8h et 9h, pause médiane d’1h30, départ fin de journée à partir de 17h, et 16h30 le vendredi.
- Tickets Restaurant ;
- Intéressement ;
- Télétravail (1 jour / semaine fixe) ;
- Abonnement à la salle de sport à proximité.
ü Et si on parlait de vous ?
o Issu d’une formation supérieure en comptabilité ;
o Expérience réussie et épanouissante en cabinet d’expertise comptable, autonome sur portefeuille et au contact d’une clientèle ;
o Rigueur et sens du service client ;
Esprit d’équipe et enthousiasme au quotidien.
ü Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet
o Cabinet d’expertise comptable indépendant ;
o Création il y a une dizaine d’années ;
o 2 bureaux :
- Le 1er - principal - sur l’agglomération Caennaise (ouest) ;
- Le 2nd sur le département de l’Orne (61) ;
o Pas d’audit ni de social (missions externalisées) ;
o Dossiers 100% dématérialisés ;
o Clientèle variée en secteurs d’activités et typologies : prestation de service, agences de communication et digitales, restaurateurs, BTP, bureaux d’études, professions libérales, TPE / PME, groupes de sociétés, …
§ Votre future équipe
o Equipe au complet sur les 2 bureaux de 14 personnes ;
o Au sein du bureau Caennais :
- Un expert-comptable fondateur ;
- 2 managers travaillant en collaboration sur la supervision de l’équipe et des dossiers ;
- 4 collaborateurs comptables ;
- 1 « super » assistante en support à l’équipe ;
- 2 alternants en formation.
§ L’environnement de travail
o Equipe soudée et qui « se sert les coudes » ;
o Travail en open-space ;
o Déplacements en clientèle (sur Caen et agglomération uniquement) ;
Flexibilité.