Postée il y a 9 jours
1- Encadrement et animation de l’équipe « entretien des locaux »
• Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations (contrôle qualitatif et quantitatif)
• Assurer le suivi des heures de production et du temps d’accompagnement
• Contrôler le temps de présence des salariés et le respect des horaires de travail
• Transmettre les gestes techniques ainsi que les attitudes professionnelles et évaluer l’évolution de chaque salarié
2- Accompagner des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre d’un chantier d’insertion
• Accompagner et responsabiliser les salariés sur les différentes tâches
• Leur redonner confiance en eux, leur redonner le goût du travail
• Pratiquer une écoute attentive afin de déceler les éventuels problèmes
• Adapter le travail en fonction des difficultés de chacun
• Participer aux réunions d’équipe de l’ACI (échanges sur les parcours des salariés)
3- Organisation, gestion et conduite des chantiers et missions en lien avec le coordinateur technique
• organiser la réalisation des commandes en prenant en compte les délais de réalisation (plannings, commandes, chiffrages, etc.)
• définir les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion
• aménager les espaces de travail.
4- Distribution et commercialisation des produits
• promouvoir les activités de l’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) et contacter les donneurs d’ordre potentiels
• expliquer les modalités de commande.
• Prospecter au besoin pour la continuité des activités
5- Veille sécuritaire des agents, des outillages et entretien du matériel
• Participer à la réalisation de l’inventaire
• Gérer le stock
• Entretenir le matériel
• Transmettre et veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre des activités de l’ACI
• Transmettre et contrôler les gestes et postures de manutention
• Détecter et prendre en compte les difficultés physiques et intellectuelles pour l’utilisation du matériel
• Contrôler le bon état et le bon emploi des outillages
• Déclarer les incidents matériels et humains aux responsables du service et au coordinateur
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III de type CAP/BEP/titre professionnel et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans. Vous utilisez des machines et outillages techniques. Vous maîtrisez et appliquez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous justifiez d’une expérience auprès des personnes en difficultés sociales et professionnelles. La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus. Vous êtes organisé/e, autonome, rigoureux/se, polyvalent/e et dynamique. Vous avez le sens de l’écoute, le goût du travail en équipe et de l'accompagnement des personnes en difficultés et avez conscience des obligations de discrétion professionnelle inhérentes au poste. Permis B indispensable et CACES R378 cat 8 (tracteur) fortement souhaité.
Le service Économie Sociale, solidaire et Emploi dans ses diverses missions, pilote un Atelier Chantier d’Insertion (ACI).
Dans une équipe constituée de 4 à 7 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI).
Le poste est basé sur le site de Pleumartin.
Principales missions du poste :
L’encadrant technique d’insertion (ETI) est chargé de l’encadrement permanent d’une équipe en insertion et du suivi de la réalisation des chantiers et missions confiés à l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault .