Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Conduire des engins de chantier destinés à la construction ou la réfection de chaussées
Acheminer les engins et les matériaux sur les chantiers à l’aide d’un véhicule poids-lourds
Participer à toute tâche manuelle permettant le bon déroulement des chantiers et des activités du parc
Vos activités au quotidien
CONDUITE D’ENGINS
Conduire et manœuvrer un engin sur la voie publique et le chantier
Mettre en œuvre les outils propres à la spécialisation de l’engin
Faire le contrôle préventif du véhicule
Respecter les consignes données par le chef d’équipe
TRAVAIL MANUEL
Participer aux différentes tâches demandées par le chef d’équipe ou autre encadrant, telles que manœuvre sur chantier, pilotage de la circulation, balayage de chaussée, etc…
Assurer l’entretien journalier du matériel
Votre cadre de travail
Équipes de 2 à 12 personnes au sein du service Parc Routier / Direction des Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnités de repas (20€ en situation de déplacement)
Déplacements à la journée sur tout le département
Poste ouvert aux Adjoints Techniques
Rémunération indicative 26K€ selon grade et expérience
Vos atouts
CAP/BEP en conduite d’engins ou dans une spécialité des Travaux Publics
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1, D, F
Permis B (obligatoire/boite manuelle), C, CE (éventuellement)
Goût pour la polyvalence et le travail en équipe
Aptitude à travailler en extérieur, de toute saison et dans des conditions difficiles (bruit, poussières, vibrations, chaleur, froid)
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
Disponibilité : horaires pouvant être adaptés selon la saison, travaux de nuit si nécessaire
Poste catégorie C
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management