Créée en 1976, notre entreprise familiale basé sur Vinay recherche pour renforcer les équipes actuelles un Chef d'équipe charpentier.
Vous participerez à de nombreux projets de travaux situés principalement dans l'Isère et dans la Drôme :
- Rénovation ou création de charpente sur mesure,
- Surélévation,
- Aménagement de combles,
- Agrandissement,
- Construction de maison en ossature bois
- Travaux d'isolation
Une expérience significative sur un poste équivalent est souhaitée.
Vos avantages seront les suivants :
- Heures supplémentaires majorées
- Paniers
- Prime de vacances conformément à la convention collective du bâtiment
- Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur
Pour en savoir plus sur notre entreprise, nous vous invitons à consulter notre site : https://finot-jacquemet.fr/
Experience: 2 An(s) - en charpente bois
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Répartir les postes de travail,Coordonner l'activité d'une équipe,Assurer la formation technique des équipes,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Assister aux réunions de chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Développer l'esprit d'équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - en charpente bois
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Répartir les postes de travail,Coordonner l'activité d'une équipe,Assurer la formation technique des équipes,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Assister aux réunions de chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Développer l'esprit d'équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.