Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers, et assurent la collecte de 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements tout au long de l'année.
Véritable lien nos éleveurs et nos sites de transformation, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux laitiers et recherchent la meilleure valorisation du lait.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Nous recherchons un chargé de mission développement vie coopérative H/F en CDI pour notre entité Sodiaal Union.
Votre futur challenge parmi nous ?
Rattaché à la Direction Economie Laitière et Vie Coopérative Sodiaal Union, le Chargé de mission H/F interviendra sur deux missions principales à savoir :
- Le programme CAP sur l'Emploi Laitier : déploiement des solutions et des services facilitant l'accompagnement des adhérents-producteurs au recrutement, au management des salariés des exploitations. Cette mission se réalise en collaboration étroite avec des partenaires spécialisés dans le domaine de l'emploi agricole.
- Le pilotage du plan d'animation de la Vie Coopérative :- Les actions d'animations territoriales en lien avec nos régions coopératives
- L'animation du réseau « Les Fermes de nos Régions »
- La coordination des animations éleveurs aux événements de la coopérative
Après une période d'intégration et de formation selon vos besoins, vos principales missions seront de :
* Programme CAP SUR L'EMPLOI LAITIER :
Face aux difficultés de recrutement auxquelles sont confrontées nos producteurs de lait la coopérative a défini 3 axes à développer :
Accompagnement au recrutement dans les exploitations laitières
- Former nos éleveurs à la recherche de salariés (définition des besoins, fiche de poste, marque employeur)
- Développer les partenariats avec les organismes spécialisés pour répondre aux besoins en main doeuvre de nos exploitants et faciliter la mise en relation des candidats potentiels.
Formation au management de nos éleveurs
- Construire et mener des formations sur mesure pour nos producteurs, en lien avec les partenaires identifiés des régions.
- Animer et promouvoir le dispositif « Happy Box » auprès de nos producteurs et être force de proposition pour son amélioration continue.
Attractivité des métiers du lait
- Maintenir et développer les relations avec les écoles identifiées en région
- Impulser et soutenir les parcours de formation pour les salariés du secteur laitier
- Promouvoir le métier de salarié agricole et d'éleveur.
* Animation de la vie coopérative :
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle en région du plan d'animation de la vie coopérative auprès des Directeurs de bassin laitiers, des Responsables Relations Producteurs et des élus producteurs de lait de la coopérative en région :
- Planifier et animer le COPIL Animations Territoriales pour impulser les sujets avec les équipes Amont en région (journées portes ouvertes, goodies, Challenge Qualité National)
- Mobiliser des producteurs pour diverses animations représentants la coopérative (animations en magasins, salons, rendez-vous clients, campagnes publicitaires, etc.).
- Contribuer à l'organisation de visites dans le cadre du réseau « Tous à la Coop - Fermes de nos régions » en relation avec les filiales du groupe SODIAAL et les équipes Amont en région
D'autres projets sont en cours de déploiement et viendront enrichir le poste.
L'ensemble de ces missions exigent un travail en interaction forte avec les équipes terrain de l'Amont et les responsables relations producteurs. Elles nécessitent également de promouvoir toutes les actions menées en binôme avec le service communication pour être valoriser en interne et en externe.
Vos atouts pour réussir :
De formation Bac +5 Ingénieur(e) Agronome ou Bac +2/3 avec une bonne connaissance du milieu agricole, ou un profil expérimenté avec une expérience en milieu agricole et une appétence pour la gestion de projet.
Aptitude à travailler en grande autonomie, en équipe, réactivité, sens de l'initiative, souci du résultat, aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'évaluation des besoins des producteurs, polyvalence, vous êtes aussi force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Teams, Excel, PowerPoint et Word), et une bonne connaissance des réseaux sociaux, forums, etc.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc obligatoire.
Votre rémunération et avantages :
- Salaire fixe + 13ème mois
- Prime sur Objectif
- Véhicule de fonction
- Télétravail
- Participation aux frais de repas (Titres Restaurant ou RIE)
- Frais de santé et prévoyance
- Participation aux bénéfices & intéressement
- Compte Epargne Temps
- Partenariat avec des crèches
- Avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, sorties & voyages, etc.)
Localisation : à définir
Vous êtes motivé(e) ? Déterminé(e) ?
Rejoignez-nous et participez au développement de la 1ère coopérative laitière française.
Vos atouts pour réussir :
De formation Bac +5 Ingénieur(e) Agronome ou Bac +2/3 avec une bonne connaissance du milieu agricole, ou un profil expérimenté avec une expérience en milieu agricole et une appétence pour la gestion de projet.
Aptitude à travailler en grande autonomie, en équipe, réactivité, sens de l'initiative, souci du résultat, aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'évaluation des besoins des producteurs, polyvalence, vous êtes aussi force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Teams, Excel, PowerPoint et Word), et une bonne connaissance des réseaux sociaux, forums, etc.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc obligatoire.
Votre rémunération et avantages :
- Salaire fixe + 13ème mois
- Prime sur Objectif
- Véhicule de fonction
- Télétravail
- Participation aux frais de repas (Titres Restaurant ou RIE)
- Frais de santé et prévoyance
- Participation aux bénéfices & intéressement
- Compte Epargne Temps
- Partenariat avec des crèches
- Avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, sorties & voyages, etc.)
Localisation : à définir
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