Postée il y a 10 jours
Job Description Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Relations Sociales et vous accompagnez la Responsable Relations Sociales dans ses missions.Au quotidien, vous abordez divers sujets vous permettant de : - Participer à la gestion de projets relatifs à la Qualité de Vie et Conditions de Travail- Effectuer une veille juridique sur les sujets d'actualité (contrats de travail, clauses obligatoires, pénibilité, etc ...)- Soutenir l'équipe Relations Sociales dans la préparation des négociations en cours (astreinte, QVCT, polyvalence, ...)- Elaborer un référentiel RH Job Requirements Etudiant-e en licence 3 ou en Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines, votre parcours de formation et/ou vos précédentes expériences vous permettent d'avoir de bonnes connaissances en droit du travail. De nature structuré-e, organisé-e et curieux-euse, vous êtes reconnu-e pour votre esprit critique qui vous permet d'être force de proposition. Vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans une entreprise à taille humaine, dans le secteur de la haute technologie et vous partagez des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'innovation et le respect ? N'attendez plus et venez nous rencontrer ! Nous attendons avec impatience votre candidature.