Poste d'éducateur(trice) à pourvoir sur l'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) d'un EPE (également composé d'une unité d'hébergement diversifié - UEHD) située 46 avenue de l'Eygala à Corenc 38700.
L'éducateur(trice) mène au sein d'un collectif de 12 jeunes placés sous-main de justice (13 /18 ans et jeunes majeurs) une action éducative visant leur insertion sociale, scolaire et professionnelle.
L'éducateur(trice) en hébergement peut exercer en service de jour et de nuit tous les jours de l'année (semaine et week-ends par rotation). Le foyer est ouvert 24h/24. Il / Elle peut également être amené(e) dans certains cas à exercer des astreintes éducatives ainsi qu'à effectuer des déplacements dans le cadre de séjours éducatifs, de médiations éducatives extérieures. Des astreintes éducatives communes aux deux unités pourraient lui être proposées.
Compétences exigées :
- Disponibilité et savoir réagir aux situations d'urgence
- Capacité d'analyse (évaluer, échanger et rendre compte du déroulement du placement auprès du magistrat et du supérieur hiérarchique)
- Capacités rédactionnelles (rédaction d'écrits professionnels), relationnelles (techniques d'entretien individuel, gestion de groupe, travail en équipe), organisationnelles (montage de projets, utilisation de médias éducatifs, anticipation de son action)
- Travail en réseau et avec des partenaires institutionnels
- Accompagner le mineur dans la construction de son projet d'insertion sociale et professionnelle, d'accès au droit commun et à l'autonomie ainsi que dans la compréhension de ses actes et de la décision judiciaire qui le sanctionne
En intégrant la PJJ, une des directions du ministère de la justice, vous faites le choix de rejoindre la fonction publique. A ce titre, vous exercerez vos missions dans le respect du statut général des agents de la fonction publique régi par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Vous bénéficierez d'un salaire brut de 2 558 euros (comprend prime Ségur et nouvelle valeur du point à 4,85) avec possibilité de reprise d'expérience.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.