Postée il y a 9 heures
Rejoignez l'Operating Partners Academy (O.P.A.) en tant que Assistant / Assistante Commercial et Administratif !
Au cœur de l'action, vous contribuerez au bon déroulement de projets de formations passionnants, en lien direct avec nos équipes et partenaires.
Missions :
Front :
- Contribuer au recrutement des apprenants et des clients
- Participer à l'analyse des résultats commerciaux et au reporting
- Contribuer à la communication : site internet, réseaux sociaux
- Mettre à jour le site internet, remonter les informations pour les réseaux sociaux et les emailings
- Animer la communauté sur les réseaux sociaux
- Analyser les statistiques marketing (site, réseaux sociaux)
Back :
- Organiser les jurys d'admission et de certification
- Organiser administrativement et logistiquement les sessions de formation
- Assurer le suivi budgétaire des promotions
- Contribuer à la veille métier, réglementaire et pédagogique
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique : plongez dans un univers entrepreneurial où vous serez au cœur de projets innovants !
1ère académie européenne à la formation d'Operating Partners, à délivrer l'unique certificat officiel à l'exercice de cette fonction : le CAPOP
L'Operating Partners Academy (O.P.A.) rassemble des dirigeants européens expérimentés, de cultures et de mode de fonctionnement différents, afin de former les meilleurs Operating Partners à avoir un impact opérationnel, économique et mesurable auprès des entreprises en transformation, dans un monde en perpétuelle évolution.
Une des promesses clés d'O.P.A. est d'apporter aux meilleurs Operating Partners formés les meilleures missions européennes. Et réciproquement proposer aux entreprises et fonds d'investissements les meilleurs Operating Partners pour sécuriser la croissance et créer de la valeur mesurable.
Experience: 24 Mois
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Élaborer et analyser des statistiques de vente,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Sens de l'organisation,Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Élaborer et analyser des statistiques de vente,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Sens de l'organisation,Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.