Postée il y a 24 heures
Garant(e) de la politique qualité de l'entreprise, le ou la responsable qualité met en œuvre la démarche qualité visant la satisfaction client, à assurer la qualité de nos produits et le maintien de la performance de l'entreprise.
Il, elle veille à la conformité des procédures de l'entreprise, aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Il, elle devra également s'investir dans les démarches de certification de l'entreprise.
Sous la responsabilité managériale du Chef de centre et fonctionnelle du Directeur assurance qualité, ses missions seront notamment les suivantes :
Responsabilités :
* Maintenir le système de management de la qualité de l'entreprise
* S'assurer que nos produits répondent aux normes, à la réglementation en vigueur et aux cahiers des charges de nos clients.
* Analyser et gérer les réclamations clients.
* Analyser les non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
* Suivi de la traçabilité.
* Sécuriser l'ensemble des flux entrants et sortants en vue d'assurer une balance matière fiable.
* Suivi et mise à jour des reportings qualité.
* Participer au suivi des outils de pilotage : tableau de bord ; inspection de site ; audits internes.
* Participer à la mise en place et au suivi des démarches et outils d'assurance qualité (IFS, HACCP, Global Gap..).
* Être l'interface entre le secteur agricole (producteurs contractualisés) et l'entreprise.
* Suivre et faire appliquer la politique qualité de l'entreprise et les procédures en place.
* Assurer un rôle pédagogique et de formation du personnel de la station aux bonnes pratiques de qualité afin d'améliorer les performances du site.
* Organiser, réaliser et superviser des audits qualité.
* Piloter des plans d'action liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement (HSE) au travail.
* Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement).
* Superviser et coordonner les missions d'une équipe de contrôleurs sur nos produits et tout au long du processus de production.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité.
* Préparer et présenter des rapports de qualité à la direction.
Profil recherché :
* Connaissance des processus de production et des normes de qualité.
* Aisance relationnelle.
* Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
* Compétence en leadership
* Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.
* Avoir une appétence pour le terrain et pour le produit.
* Rigoureux, sensibilité agricole.
* Licence en Qualité/sécurité des aliments, l'expérience serait un plus.
* Forfait 1827 heures
* Statut agent de maîtrise.
* Téléphone, ordinateur.
* Prime variable (selon objectifs).
* Prime panier, indemnité IVT et kilomètre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.