Les missions du poste
En tant que responsable social, vous intégrerez une équipe dynamique et serez chargé(e) des missions suivantes.
- Dans un premier temps, vous aurez un rôle de conseil et d'accompagnement. Vous fournirez des conseils aux clients et aux collaborateurs sur les questions de droit du travail et de ressources humaines. Vous proposerez des solutions adaptées aux problématiques sociales ou de paie rencontrées par les collaborateurs et les clients. Vous participerez également à l'implémentation de Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) et réaliserez des audits sociaux dans le cadre de missions d'acquisition.
- Vous serez responsable de l'organisation et du contrôle de la paie. Vous collecterez et vérifierez les éléments variables de paie, tout en établissant les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale en vigueur. Vous assurerez également le bon déroulement des opérations de paie chaque mois.
- Vous effectuerez des missions juridiques complexes, telles que la rédaction d'accords d'entreprise et la réalisation d'audits sociaux. Vous serez également chargé(e) de rédiger les documents juridiques relatifs aux relations de travail, qu'elles soient individuelles ou collectives.
- La veille juridique sera également une de vos responsabilités.
- Enfin, vous contribuerez au développement du pôle social. Vous analyserez et suivrez les indicateurs de production et de facturation des clients. Vous contrôlerez la saisie des temps et proposerez des actions correctives pour optimiser les processus. Vous identifierez et promouvrez de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients, tout en développant le portefeuille client.
- Vous disposez de minimum 5 ans sur un poste en cabinet ;
- Vous disposez également d'une expérience managériale ;
- La connaissance du logiciel SILAE est obligatoire ;
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