Postée il y a 2 jours
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Au coeur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.
Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
Nous recrutons en CDD de 6 mois, pour notre site de Rungis (94) un(e)
TELECOMMERCIAL H/F
Votre mission :
Au sein d'un plateau d'appels, rattaché(e) au Manager Télévente, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer, développer et fidéliser les clients de votre secteur commercial (portefeuille clients existant et déjà constitué),
- Préparer vos appels pour proposer et vendre les produits de la gamme les plus adaptés à leurs besoins,
- S'assurer, par votre questionnement et votre argumentation, de couvrir l'ensemble des besoins de vos clients (informer sur les nouveautés, promotions, actions commerciales ponctuelles),
- Chercher à développer les volumes de vente pour développer votre chiffre d'affaires et votre niveau de marge,
- Effectuer le suivi de vos commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser vos clients,
- Contribuer au développement des campagnes de développement de la base clients.
- Vous êtes garant d'assurer le respect des process groupe pour la bonne application des fondamentaux de la sécurité alimentaire
Votre profil
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez une expérience de la vente par téléphone idéalement dans le secteur de la RHF (restauration hors foyer).
Votre énergie, votre goût pour le challenge commercial, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !
Le saviez-vous ?
Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.