Talents Handicap
Postée il y a 3 jours
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
Rattaché au manager du pole GRC de l'agence de Lyon, vous intervenez en tant que consultant en cybersécurité
Nous recherchons : un profil expert en résilience et continuité d'activité, avec un minimum de 5 années d'expérience, en capacité d'accompagner nos clients dans la mise en oeuvre du programme CaRE (notamment Domaines 1 et 2), connaissant les problématiques cyber dans le monde hospitalier (idéalement profil RSSI, adjoint RSSI ou consultant GRC en Santé) Dans l'idéal, notre futur collègue : maîtrise les normes ISO 22301 (Management de la Continuité d'Activité), ISO 27001 (Management de la Sécurité du Système d'Information), possède une bonne connaissance des cadres réglementaires européens comme NIS2 mais aussi des dispositifs réglementaires relatifs aux établissements de Santé, maîtrise l'organisation de crise et les exercices de crise de tous niveaux, maîtrise la réalisation d'audits organisationnels et des missions GRC. Vos fonctions vous amèneront également, outre vos missions opérationnelles, à contribuer à l'enrichissement de nos offres et aux démarches d'avant-ventes : Participation aux entretiens de qualification avec les clients Participation aux phases AVV (ex : rédaction de propositions commerciales si désiré)
Profil :
Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité GRC
Etre habilitable car les missions chez nos clients le nécessitent
Pourquoi nous rejoindre :
Un programme d'accompagnement et de formation (2021 : 100 000 certifications)
Intégrer une communauté d'experts International
Télétravail allant jusqu'à 3J télétravail/semaine
Mobilité interne / géographique
CSE très dynamique
Mutuelle et cotisation intéressante
Profil :
Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité GRC
Etre habilitable car les missions chez nos clients le nécessitent
Pourquoi nous rejoindre :
Un programme d'accompagnement et de formation (2021 : 100 000 certifications)
Intégrer une communauté d'experts International
Télétravail allant jusqu'à 3J télétravail/semaine
Mobilité interne / géographique
CSE très dynamique
Mutuelle et cotisation intéressante