POEI Testing + Alternance - PARIS

Les missions du poste

Avez-vous pensé à une reconversion professionnelle vers un métier d’avenir et dans lequel vous pourrez développer vos compétences et votre employabilité tout au long de votre carrière ?

Alors, les métiers de l’IT sont faits pour vous !

Nous vous proposons d’intégrer une formation certifiante pour vous préparer au mieux au métier du test.

Cette formation se déroulera de la façon suivante :

• Une formation de 45 jours du 17/02 au 18/04/2025, durant laquelle vous passerez la certification ISTQB
• Alternance du 22/04/2025 au 24/04/2026 avec un rythme de 3 semaines en entreprise pour une semaine en formation assurée par M2i.

Vous rejoindrez Sogeti en CDI à la suite de celle-ci.

Vos missions seront nombreuses et variées :

• Participation à la stratégie de tests
• Analyse des processus fonctionnels et techniques « clients »
• Formalisation des cas de tests conçus par la MOA et apport de méthodologie de test
• Conception et documentation des plans de tests fonctionnels
• Automatisation des tests
• Exécution manuelle ou lancement des campagnes de tests automatisés, suivi et traçabilité des procédures de tests fonctionnels et techniques
• Vérification de la conformité de la solution au regard des spécifications avec analyse des résultats
• Gestion des reportings

Vous vous demandez si vous avez le profil recherché ?

• Vous êtes demandeur d’emploi
• Vous êtes titulaire d’un BAC+5
• Vous maitrisez l'anglais à l'oral
• Vous avez une appétence pour les chiffres, le codage, le langagues SQL, etc.

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez :

• Être inscrit en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi
• Avoir une disponibilité totale sur tout le cursus

N’hésitez pas à postuler à cette offre !

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.